El crédito de formación no caduca el 30 de junio. Esa fecha es solo el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen que quieren acumular su crédito no consumido y usarlo de forma agrupada en los dos ejercicios siguientes. El consumo del crédito del año vence el 31 de diciembre. Si no comunicas la acumulación antes del 30 de junio, pierdes la opción de agrupar, no el crédito de este año.
Calcula cuánto crédito de formación genera tu empresa en 2026. En 30 segundos y sin registro: Calcular mi crédito.
Qué significa “acumular” el crédito (y por qué no es lo mismo que caducar)
Acumular el crédito es comunicar a FUNDAE que el saldo no consumido de un ejercicio se reserva para usarlo en los dos años siguientes. No tiene nada que ver con caducar. Caducar sería perder el crédito; acumular es justo lo contrario: guardarlo para tener más margen de tiempo y organizar la formación con calma.
El crédito de formación es el dinero que tu empresa ya está pagando cada mes en la cuota de formación profesional (0,6 % a cargo de la empresa y 0,1 % a cargo del trabajador). Ese 0,7 % de la masa salarial se convierte en un crédito que puedes recuperar bonificando la cuota de la Seguridad Social cuando formas a tu plantilla.
La confusión nace porque muchos centros titulan sus avisos “tu crédito FUNDAE caduca el 30 de junio”. Es incorrecto. El 30 de junio es el plazo de acumulación para microempresas, no la fecha límite para gastar el crédito del año.
Qué empresas pueden acumular (solo menos de 50 trabajadores) y cuáles no lo necesitan
Solo las empresas de menos de 50 trabajadores pueden comunicar la acumulación. Es una medida pensada para que las plantillas pequeñas, que generan créditos modestos, puedan juntar el saldo de varios años y financiar una formación que de otro modo no les saldría a cuenta. Las empresas de 50 o más trabajadores no tienen esta opción de acumular saldo de un año para otro.
| Tamaño de plantilla | ¿Puede acumular antes del 30 de junio? | Bonificación del coste |
|---|---|---|
| 1-9 trabajadores | Sí | Hasta el 100 % |
| 10-49 trabajadores | Sí | Hasta el 75 % |
| 50-249 trabajadores | No | Hasta el 60 % |
| 250 o más trabajadores | No | Hasta el 50 % |
El porcentaje de bonificación es el máximo del coste de la acción formativa; el resto es cofinanciación de la empresa, que puede cubrirse con las horas de formación realizadas en jornada laboral. Fuente: Real Decreto 694/2017 y Fundae — bonificación de acciones programadas.
Una empresa pequeña que un año no llega a organizar formación no tiene por qué perder ese saldo: si lo acumula antes del 30 de junio, lo conserva hasta dos ejercicios más. Una empresa de 50 o más, en cambio, consume su crédito dentro del año o lo pierde.
Cómo se solicita la acumulación (plazo, aplicativo y qué comunicar)
La acumulación se comunica de forma telemática en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio, marcando la casilla que manifiesta la voluntad de acumular el crédito con los ejercicios siguientes. No hay que aportar facturas ni justificar formación; es una simple declaración de intención dentro del aplicativo.
El procedimiento, paso a paso:
- Accede a la aplicación telemática de FUNDAE (la lanzadera de bonificaciones) con el certificado de tu empresa.
- Entra en la descripción de la empresa.
- Marca “Sí” en la pregunta sobre si tu empresa quiere acumular su crédito de formación con el siguiente o los dos siguientes ejercicios.
- Guarda la comunicación antes del 30 de junio.
A partir de ahí, el saldo no consumido queda reservado y disponible para usarlo más adelante, dentro del plazo máximo de dos años.
Qué pasa si no lo haces antes del 30 de junio (pierdes la opción de agrupar, no el crédito del año)
Si no comunicas la acumulación antes del 30 de junio, no pierdes el crédito de 2026: lo pierdes solo como saldo reservable para años futuros. Tu empresa sigue teniendo todo el crédito del ejercicio en curso disponible para bonificar formación hasta el 31 de diciembre. Lo que ya no podrás hacer es arrastrar el saldo que sobre a 2027 o 2028.
| Concepto | Fecha límite | Qué ocurre si no actúas |
|---|---|---|
| Comunicar la acumulación (solo menos de 50 trabajadores) | 30 de junio | Pierdes la opción de reservar el saldo sobrante para los 2 ejercicios siguientes |
| Consumir el crédito del año (todas las empresas) | 31 de diciembre | El crédito no usado del ejercicio se pierde |
En la práctica, esto significa que junio es el mes para decidir si tu empresa pequeña quiere asegurarse de no perder saldo, y diciembre es la fecha real para tener la formación finalizada y comunicada.
El mito a desmontar: ¿el crédito caduca el 30 de junio?
No. El crédito de formación no caduca el 30 de junio. Esa fecha es únicamente el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen la acumulación de su crédito. El crédito del año se consume bonificando formación hasta el 31 de diciembre. Quien afirma que “el crédito caduca el 30 de junio” está confundiendo el plazo de acumulación con el de consumo.
Lo confirma la propia FUNDAE en su guía oficial de bonificación de acciones programadas:
“Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.”
Y sobre el plazo real para gastar el crédito, la misma fuente precisa que las empresas pueden aplicarse la bonificación “hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del año en curso”. Es decir: junio es para acumular; diciembre es para consumir. (Fuente: FUNDAE — Bonificación de acciones programadas.)
Es importante no caer en este error porque puede llevar a una empresa a creer que ha perdido un dinero que en realidad sigue teniendo a su disposición todo el segundo semestre del año.
Calcula tu crédito y no dejes nada sin usar
Calcula cuánto crédito de formación genera tu empresa en 2026. En 30 segundos y sin registro te decimos cuánto tienes, en qué puedes gastarlo y qué pasa si no lo usas antes de diciembre.
Una vez tengas la cifra, el siguiente paso es activarlo: la empresa genera el crédito y nuestro equipo organiza la formación en tu nombre. Para que podamos consultar y gestionar tu crédito, se firma la encomienda de organización de la formación: Activar mi crédito.
Preguntas frecuentes
¿El crédito de formación FUNDAE caduca el 30 de junio?
No. El 30 de junio es el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen la acumulación de su crédito no consumido. El crédito del año se puede consumir bonificando formación hasta el 31 de diciembre.
¿Qué empresas pueden acumular el crédito de formación?
Solo las empresas de menos de 50 trabajadores. Pueden reservar el saldo no consumido para usarlo de forma agrupada en los dos ejercicios siguientes, comunicándolo antes del 30 de junio.
¿Cómo se comunica la acumulación del crédito?
De forma telemática en la aplicación de FUNDAE. Hay que entrar en la descripción de la empresa y marcar que se quiere acumular el crédito con los ejercicios siguientes, antes del 30 de junio.
¿Qué pasa si no comunico la acumulación antes del 30 de junio?
Pierdes la opción de reservar el saldo sobrante para años futuros, pero no pierdes el crédito de este año. Sigues teniéndolo disponible para bonificar formación hasta el 31 de diciembre.
¿Hasta cuándo puedo usar el crédito de formación de 2026?
Hasta la presentación del boletín de cotización de diciembre, es decir, dentro del año natural. La formación debe estar finalizada y bonificada antes de que termine el ejercicio.
¿De dónde sale el crédito de formación de mi empresa?
De la cuota de formación profesional que tu empresa ya cotiza cada mes: un 0,6 % a cargo de la empresa y un 0,1 % a cargo del trabajador. Ese 0,7 % de la masa salarial se transforma en crédito bonificable.
Artículo elaborado por el equipo de Forma Pro 360, con más de 25 años de experiencia en gestión de formación bonificada. Fuentes oficiales: FUNDAE — Bonificación de acciones programadas; Ley 30/2015 y Real Decreto 694/2017. Esta información es orientativa y no sustituye la consulta del aplicativo oficial de FUNDAE.