Auditor de recursos humanos
Descripción
Lo que no se mide en recursos humanos no se puede mejorar, y ahí entra la auditoría. En este curso aprenderás las funciones del auditor de recursos humanos: analizar las políticas y procesos de personal, revisar el cumplimiento normativo, evaluar la gestión de plantilla y elaborar informes con conclusiones y propuestas de mejora que aporten valor a la organización.
Dirigido a profesionales de recursos humanos, técnicos de personal y responsables de gestión de equipos.
Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
1. La auditoría de recursos humanos
- Concepto, objetivos y tipos de auditoría de recursos humanos
- Análisis de políticas y procesos de personal
- Revisión del cumplimiento normativo
- Evaluación de la gestión de la plantilla
- Elaboración del informe de auditoría y propuestas de mejora
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