Calcula el crédito de formación FUNDAE de tu empresa en 30 segundos
Tu plantilla genera crédito de formación cada año contra tu cuota de Seguridad Social. Descubre cuánto crédito bonificable te corresponde —y cuánto podrías estar dejando sin usar— de forma orientativa y sin registro.
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Continuar a la autorización →Qué es el crédito formativo de tu empresa
Cada año, tu empresa cotiza una cantidad a la Seguridad Social en concepto de formación profesional. Ese importe se convierte en un crédito formativo que puedes destinar a formar a tu plantilla mediante la formación programada por las empresas (lo que se conoce como formación bonificada vía FUNDAE).
La mayoría de pymes no lo aprovecha: ese crédito se consume por año natural y, si no se usa, se pierde. Empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservarlo hasta dos ejercicios solicitándolo a tiempo.
En España se quedan sin usar unos 620 millones de euros de crédito de formación cada año. Es dinero que las empresas ya han cotizado y que caduca el 31 de diciembre.
Cómo se calcula (de forma orientativa)
El crédito depende de lo cotizado por formación profesional el año anterior y del tamaño de la plantilla. Como referencia rápida, ronda el 0,7% de tu masa salarial anual, ajustado por el tramo de plantilla. Esta calculadora usa esa referencia para darte una estimación; el cálculo exacto lo hacemos a partir de tu Cuenta de Cotización.
¿Quieres entender el cálculo a fondo, con la fórmula, los módulos económicos y ejemplos numéricos? Lee la guía completa: Cómo calcular el crédito de formación bonificada FUNDAE.
Crédito formativo según el tamaño de la empresa
El porcentaje de la cuota de formación profesional que tu empresa puede aprovechar disminuye a medida que crece la plantilla (es un porcentaje de la cuota, no del coste de la formación):
| Tamaño de la plantilla | % de la cuota aprovechable | Crédito mínimo orientativo |
|---|---|---|
| De 1 a 5 trabajadores | 100% | desde 420 €/año |
| De 6 a 9 trabajadores | 100% | desde 700 €/año |
| De 10 a 49 trabajadores | 75% | — |
| De 50 a 249 trabajadores | 60% | — |
| 250 o más trabajadores | 50% | — |
Cofinanciación privada obligatoria
A partir de 6 trabajadores, la empresa aporta una parte del coste de la formación con fondos propios. Los costes salariales del personal mientras se forma (en horario laboral) pueden ayudar a cubrirla:
| Tamaño de la plantilla | Cofinanciación privada |
|---|---|
| De 1 a 5 trabajadores | 0% |
| De 6 a 9 trabajadores | 5% |
| De 10 a 49 trabajadores | 10% |
| De 50 a 249 trabajadores | 20% |
| 250 o más trabajadores | 40% |
¿Cómo se cubre la cofinanciación?
Este punto genera muchas dudas, así que vamos a explicarlo bien: la cofinanciación casi nunca se paga en efectivo. La normativa admite como aportación de la empresa los costes salariales de los trabajadores por las horas de formación realizadas dentro de la jornada laboral. Es decir: si tus empleados hacen el curso (o una parte) en horario de trabajo, el sueldo que ya les pagas por esas horas cuenta como la aportación de tu empresa. No pagas nada adicional — solo hay que planificar la formación para que una parte caiga en jornada laboral y declararlo así.
Ejemplo con números: una empresa de 25 trabajadores (tramo del 10%) monta un curso de teleformación de 40 horas para 4 personas, con un coste de 1.000 €. Si cada participante hace solo 2 de las 40 horas dentro de su jornada, con un coste salarial medio de 18 €/hora se generan 144 € de costes salariales (4 × 2 × 18). La cofinanciación mínima exigida queda en unos 114 €, así que está cubierta: la empresa bonifica los 1.000 € del curso sin aportar dinero en efectivo.
La única condición es que sea real: las horas declaradas en jornada laboral tienen que cuadrar con la conexión a la plataforma y el registro horario. Como entidad organizadora, esta parte te la dejamos planificada y documentada.
Módulos económicos: coste máximo por hora
Cada hora de formación bonificable tiene un coste máximo por participante según la modalidad (formación bonificada, no certificados de profesionalidad):
| Modalidad | € por hora y participante |
|---|---|
| Teleformación | 7,50 € |
| Presencial básica | 9,00 € |
| Presencial intermedia / avanzada | 13,00 € |
Regla de la modalidad mixta: si la parte presencial supera el 20% del total de horas, la acción se considera mixta y el módulo se pondera. Si la parte presencial es igual o inferior al 20%, toda la acción computa como teleformación. El 20% exacto no cuenta como mixta.
Plazos clave de FUNDAE en 2026
| Plazo | Qué significa |
|---|---|
| Al menos 2 días naturales antes de iniciar el grupo | Comunicar el inicio de la acción formativa a FUNDAE. |
| 30 de junio | Límite para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen la acumulación de su crédito. No es la caducidad del crédito. |
| 31 de diciembre | Límite para consumir el crédito del año: la formación debe estar finalizada y comunicada dentro del año natural. |
| 4 años | Custodia obligatoria de la documentación de la formación. |
Qué tiene en cuenta tu crédito real
Esta calculadora te da una referencia rápida a partir de tu masa salarial. Tu crédito real se determina con más factores:
- La base es lo cotizado el año anterior por formación profesional, no tu masa salarial actual (aquí la usamos como aproximación).
- Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
- No toda la formación es bonificable: algunas acciones obligatorias por normativa pueden quedar fuera.
¿En qué invertir tu crédito en 2026?
El crédito que no se usa antes del 31 de diciembre se pierde. Estas son las formaciones con más demanda este año —IA, Excel, Verifactu, ciberseguridad— y todas se cargan contra tu crédito:
- Agente IA. Cómo crear un agente IA paso a paso
- ChatGPT e inteligencia artificial
- Ciberseguridad para usuarios
- Excel avanzado 365
- Facturación electrónica y VeriFactu requisitos e implementación para PYMES y autónomos
- Microsoft Power BI
- Usos de la inteligencia artificial en la empresa
¿Buscas otra temática? Explora el catálogo completo (más de 15.000 cursos bonificables) o cuéntanos qué necesita tu equipo.
Del cálculo orientativo a tu crédito real
La calculadora te da una estimación. Tu crédito exacto solo se ve consultando los datos oficiales de tu empresa en el sistema de FUNDAE — y para poder mirarlos, necesitamos tu permiso.
Ese permiso es la encomienda de organización de la formación: un formulario que rellenas y firmas online en un minuto. Al firmarla nos autorizas a consultar tu crédito del año, verificar si tienes reserva de ejercicios anteriores y calcular tu crédito neto disponible real. Firmarla no te obliga a nada: no contratas formación, no se mueve crédito y no gestionamos nada que no nos encargues. Es el paso que nos deja abrir tu ficha y decirte, al euro, cuánto tienes.
Con tu crédito real delante, te proponemos un plan de formación para tu equipo que lo aproveche antes de que termine el ejercicio: recuerda que el crédito se pierde si no se usa.
¿Prefieres que lo veamos juntos?
Te hacemos una auditoría de tu crédito formativo sin compromiso: te decimos exactamente cuánto tienes y en qué puedes aprovecharlo este año.
Habla con nuestro equipo →Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada
¿Cómo se calcula el crédito de formación bonificada?
Se multiplica la cuota de formación profesional cotizada el año anterior por un porcentaje según la plantilla. Las empresas más pequeñas aprovechan un porcentaje mayor de su cuota; las microempresas tienen un crédito mínimo garantizado.
¿Cómo consulto el crédito real de mi empresa en FUNDAE?
En la aplicación de bonificaciones de FUNDAE (la lanzadera de empresas), accediendo con certificado digital, Cl@ve o el PIN de un representante legal. Te guiamos en el proceso.
¿El crédito de formación caduca el 30 de junio?
No. El 30 de junio es el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen la acumulación de su crédito. El consumo del crédito se realiza dentro del año natural, hasta el 31 de diciembre.
¿Cómo se calcula la cofinanciación privada en FUNDAE?
La cofinanciación es la parte del coste que la empresa aporta según su plantilla: 0 % de 1 a 5 trabajadores, 5 % de 6 a 9, 10 % de 10 a 49, 20 % de 50 a 249 y 40 % a partir de 250. El resto se cubre con tu crédito de formación.
¿Cuánto me puedo bonificar de un curso?
Lo que tu crédito cubre de un curso es el menor de tres importes: el crédito disponible de tu empresa, el coste real de la formación y el límite por módulo económico (por ejemplo, 7,50 € por hora y participante en teleformación). Nunca más del crédito asignado.
¿Esto es una calculadora o un simulador del crédito de FUNDAE?
Las dos cosas: es un simulador que calcula al instante una estimación del crédito de formación bonificada que tu empresa puede generar este año, a partir de tu plantilla y masa salarial. Para el importe exacto se consulta tu Cuenta de Cotización real en FUNDAE, y te guiamos en ese paso.
¿Necesito registrarme para usar la calculadora?
No. La estimación es inmediata y sin registro. Solo si quieres el cálculo exacto y un plan a medida nos dejas tus datos.