Igualdad para mandos intermedios
Descripción
La igualdad no se gestiona desde un cartel en la pared, sino desde el mando intermedio que reparte tareas, evalúa y promociona cada día. En este curso aprenderás a aplicar el principio de igualdad en tu equipo: detectar sesgos en la selección y la promoción, prevenir situaciones de discriminación, integrar la perspectiva de género en la organización del trabajo y actuar conforme al plan de igualdad de la empresa desde tu posición de responsabilidad directa.
Dirigido a encargados, supervisores y mandos intermedios de cualquier sector que gestionan personas y quieren ejercer su responsabilidad en materia de igualdad.
Teleformacion con tutor · Bonificable para empresas via FUNDAE.
Programa detallado
1. Marco de la igualdad en la empresa
- Conceptos clave: igualdad de trato y de oportunidades
- Discriminacion directa e indirecta
- El plan de igualdad y el papel del mando intermedio
2. Gestion de equipos con perspectiva de genero
- Sesgos en la seleccion, evaluacion y promocion
- Organizacion del trabajo y conciliacion
- Lenguaje y comunicacion inclusiva
3. Prevencion y actuacion
- Prevencion del acoso por razon de sexo
- Deteccion y canales de actuacion
- Responsabilidad del mando ante situaciones de desigualdad
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