Manual
Uf0517: Organización Empresarial y de Recursos Humanos
CÓDIGO · UF0517
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Modalidad
Con tutor
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SCORM
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Objetivos
– Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas.
– Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
– Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
Programa detallado
- 1. La organización de entidades públicas y privadas
- 1.1 Introducción
- 1.2 Empresa pública y empresa privada
- 1.3 Principales diferencias entre la empresa pública y la privada
- 1.4 Elementos de la empresa (pública y privada)
- 1.5 Clases de empresa
- 1.6 Funciones de las empresas. Jerarquía
- 1.7 La función administrativa
- 1.8 La estructura de la empresa
- 1.9 El organigrama: requisitos, descripición y objetivos
- 1.10 Los departamentos (departamentalización): descripción y tipología
- 1.11 Organización del entorno físico del espacio de acogida
- 1.12 Organización básica del Estado y la Unión Europea
- 1.13 Resumen
- 2. La organización de los recursos humanos
- 2.1 Introducción
- 2.2 La organización en actividades de apoyo administrativo
- 2.3 Los grupos
- 2.4 Fases y comportamientos del trabajo en equipo o en grupo
- 2.5 El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
- 2.6 Resumen
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