Manual
Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
CÓDIGO · UF0344
Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
– Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y seguros sociales.
– Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
– Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.
– Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.
– Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.
– Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
– Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.
– Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.
– Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.
Programa detallado
- 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- 1.1 Introducción
- 1.2 Elección de la aplicación informática
- 1.3 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
- 1.4 Resumen
- 2. Tablasdel sistema
- 2.1 Introducción
- 2.2 Tablas generales
- 2.3 Tablas de la Seguridad Social: bases, tipos y grupos de cotización
- 2.4 Tablas de retenciones del IRPF
- 2.5 Tablas auxiliares de administración y gestión de recursos humanos: titulación, idiomas, niveles y otras
- 2.6 Otras tablas
- 2.7 Resumen
- 3. Carga de datos relativos a la empresa
- 3.1 Introducción
- 3.2 Carga de datos de la entidad: datos generales de la empresa, datos fiscales, cuentas de cotización a la Seguridad Social, datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos, otros datos
- 3.3 Carga de datos del convenio específico de aplicación: conceptos salariales, antigüedad, categorías profesionales, otros datos
- 3.4 Resumen
- 4. Carga de datos de los trabajadores
- 4.1 Introducción
- 4.2 Datos generales del trabajador
- 4.3 Resumen
- 5. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
- 5.1 Introducción
- 5.2 Incapacidades
- 5.3 Ausencias
- 5.4 Resumen
- 6. Generación de documentos
- 6.1 Introducción
- 6.2 Recibo de salarios
- 6.3 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
- 6.4 Impuesto sobre la renta de las personas físicas
- 6.5 Gráficos, informes y estadísticas: generación de informes: de coste de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos, edición de gráficos. Tratamiento estadístico de los datos
- 6.6 Resumen
- 7. Gestión de recursos humanos
- 7.1 Introducción
- 7.2 La gestión del personal: currículum vítae, titulación, formación, evaluación del desempeño, antigüedad, idiomas, otros
- 7.3 Resumen
- 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
- 8.1 Introducción
- 8.2 Seguridad de la aplicación
- 8.3 Otras utilidades
- 8.4 Resumen
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