Registro retributivo (rd 902/2020)

Responsables y técnicos de recursos humanos, administración de personal y dirección de organizaciones que deban elaborar o supervisar el registro retributivo de su plantilla.

Resuelve la dificultad de construir un registro retributivo correcto y detectar posibles brechas salariales entre hombres y mujeres en la organización. Quien lo termine sabrá analizar la valoración de puestos, calcular la brecha salarial y proponer medidas de igualdad retributiva.

Qué aprenderás:

• Este curso tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para crear, gestionar y analizar el registro retributivo en las organizaciones, en cumplimiento con la normativa española sobre igualdad de género en materia salarial. A través del análisis de diferentes conceptos y herramientas, se busca sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la transparencia salarial y las medidas de igualdad, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

60 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.