Reforma laboral

Responsables y técnicos de recursos humanos, administrativos de personal y gestores laborales que deben aplicar la nueva normativa de contratación en la empresa.

Resuelve la incertidumbre sobre cómo contratar y gestionar al personal tras los cambios en las modalidades contractuales, la negociación colectiva y el régimen de contratas y ERTES. Quien lo termine sabrá identificar qué tipo de contrato aplicar en cada caso y qué modificaciones tener en cuenta en la gestión laboral diaria.

Qué aprenderás:

• La Reforma Laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. En este curso analizaremos los puntos clave, centrados principalmente en los siguientes ejes fundamentales: Reordenación de las modalidades contractuales, modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva, Régimen de contratas y subcontratas y los nuevos ERTES.

15 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.