Plan de gestión de la diversidad lgtbi en la empresa (ley 4/2023) [20 horas]
Descripción
Responsables y técnicos de Recursos Humanos, mandos intermedios y personal directivo con capacidad de decisión sobre políticas internas de la empresa.
Resuelve la falta de criterios claros para adaptar la gestión de personas a la Ley 4/2023 y evitar situaciones de discriminación hacia personas trans en el entorno laboral. Quien lo complete sabrá identificar buenas prácticas de inclusión LGTBI y aplicarlas en la gestión diaria de la empresa.
Qué aprenderás:
- Al finalizar, los participantes serán capaces de comprender y aplicar los principios de la Ley 4/2023 para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso hacia las personas trans, garantizando así el cumplimiento legal y mejorando la cultura organizacional.
20 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. Gestión de la Diversidad LGTBI en la Empresa
- Tema 01. Ley 4/2023, de 28 de febrero para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas
- Tema 02. Buenas Prácticas para la Inclusión LGTBI
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