Gestión de la desconexión digital y prevención de riesgos psicosociales
Descripción
Responsables y técnicos de RRHH, prevención de riesgos laborales y mandos intermedios de entornos de oficina encargados de diseñar o supervisar políticas de desconexión digital y bienestar laboral.
Resuelve la dificultad de identificar y gestionar el estrés, el burnout y la sobrecarga digital derivados del uso intensivo de tecnologías en el trabajo de oficina. Quien lo termine sabrá evaluar estos riesgos psicosociales y diseñar un protocolo de desconexión digital adaptado a su organización.
Qué aprenderás:
- Analizar los riesgos psicosociales asociados al uso intensivo de tecnologías en el trabajo.
- Evaluar factores de estrés, burnout y carga digital en entornos de oficina.
- Comprender los marcos normativos y las obligaciones empresariales en materia de desconexión digital.
- Diseñar e implementar protocolos de desconexión digital adaptados a las organizaciones.
30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. Desconexión Digital: Fundamentos, Riesgos y Gestión Organizativa
- Tema 01. Introducción a la Desconexión Digital
- Tema 02. El Derecho Digital del trabajador en la LOPDGDD
- Tema 03. Riesgos Específicos en Trabajos de Oficina
- Tema 04. Riesgos Psicosociales en el trabajo
- Tema 05. Estrés Laboral
- Tema 06. Síndrome de Burnout
- Tema 07. Metodología y Evaluación de los Riesgos Psicosociales
- Tema 08. Protocolo de desconexión digital
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