EIN-04557

Expert@ En búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales

Bonificable

hasta el 100%

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

150 h

Duración

Descripción

Con esta formación podrás conocer de primera mano las técnicas de selección de personal que utilizan las tecnologías más innovadoras y que se especializan en la búsqueda de perfiles en los principales portales de empleo, así como para posicionar tu empresa de manera que atraiga a los mejores talentos. Así, te capacitarás para aportar a cualquier departamento de Recursos Humanos un valor añadido propio del conocimiento de las últimas tecnologías.

150 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

1. LA SOCIEDAD 3.0

Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
Socialización de la Web
Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías

2. PORTALES DE EMPLEO

Introducción a los portales de empleo
Portales de empleo Generalistas: InfoJobs, Infoempleo e Indeed
Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
Portales por profesión o sector
Portales Internacionales

3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
Aspectos básicos para el Employer Branding
Atracción y retención de talento
Pilares para la atracción y retención de talento
Desarrollo del talento
Atracción y retención de talento en la era digital
Canal de empleo corporativo o Career Site
Casos prácticos reales de EB

4. INBOUND RECRUITMENT

Atracción
Conversión
Contratación
Fidelización

5. MOBILE RECRUITMENT

Conceptualización del reclutamiento móvil
Beneficios del mobile recruitment
Estrategias Mobile Hunting
Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
Apps para la captación, selección y retención del talento

6. SOCIAL MEDIA RECRUITING

Redes sociales y búsqueda de empleo
Huella digital
E- Recruitment
Job Posting
Blogging

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