Curso en gestión del estrés laboral y psicosociología del trabajo

1. FACTORES PSICOSOCIALES

• Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
• Factores inherentes a la organización
• Factores inherentes a la tarea
• Factores inherentes a la persona

2. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• Teorías de la Organización del Trabajo
• Modelos de Organización del Trabajo
• Tipos de Organizaciones
• Estructura de las Organizaciones
• Política de Empresa
• Estilo de Dirección
• Salario
• Estabilidad Laboral
• Desarrollo Profesional

3. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Principios de la Organización
• Creación de la organización
• Elementos que Constituyen la Organización
• Objetivos de la Organización
• Mecanismos de coordinación

Partes fundamentales de la organización

• Toma de decisiones en una organización
• Estilos de dirección
• Ambientes relacionados con los estilos de dirección
• Poder y Autoridad

4. LA CARGA MENTAL

• La Carga Mental. Conceptos Básicos
• Consecuencias de la Carga Mental
• Determinantes de la Carga Mental
• Prevención de la Fatiga Mental
• Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
• Incidencias sobre el Individuo

5. PATOLOGÍAS PSICOSOCIALES

• Principales Problemas Psicosociales
• Violencia en el entorno laboral
• Acoso sexual
• Mobbing o acoso moral
• Burnout

6. EL ESTRÉS LABORAL

• Conceptos Básicos sobre el Estrés
• Estresores Laborales
• Factores Moduladores
• Respuestas de Estrés
• Consecuencias del Estrés
• Evaluación del Estrés
• Prevención del Estrés

7. HERRAMIENTAS PARA AFRONTAR EL ESTRÉS

• Afrontamiento del Estrés
• Técnicas de control del estrés sobre el individuo
• Técnicas de control de estrés sobre el grupo
• Técnicas de control de estrés desde la organización
• Técnicas para la prevención del estrés
• Intervención en situaciones de crisis

8. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

• Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
• Determinación de los riesgos
• Identificación de los trabajadores expuestos
• Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
• Formulación de Hipótesis
• Planificación y Realización del Trabajo de Campo
• Análsis de los Resultados
• Informe de Resultados y Programa de Intervención
• Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
• Métodos Avanzados y específicos

9. PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

• Intervención psicosocial
• Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
• Patrones de Comportamiento
• Indicadores de la Necesidad de Cambio
• Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
• Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio