Estructura y diseño organizativo
Descripción
• Conocer los rasgos fundamentales de una organización.• Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.• Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.• Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. • Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo.• Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio.• Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado.
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Programa detallado
- 1. Introducción
- 2. La organización. Conceptos básicos
- 3. La estructura organizativa3.1. Elementos comunes de las estructuras organizacionales3.2. Mecanismos de coordinación de las organizaciones3.3. Tipos de estructuras organizacionales
- 4. Funciones y procesos organizacionales4.1. Funciones4.2. Los procesos empresariales
- 5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa5.1. Cultura organizativa5.2. Cambio cultural UD2.Diseño y modelos estructurales
- 1. Introducción
- 2. Diseño organizativo2.1. Niveles de la estructura2.2. Integración de procesos2.3. Criterios de diseño2.3.1. Tipos de criterios2.4. Diseño a nivel micro2.5. Problemas de implantación
- 3. Modelos estructurales de organización3.1. Estructuras básicas3.2. Estructuras complejas3.3. Nuevas configuraciones estructurales
- 4. Ciclos de vida de la organizaciónUD3.Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
- 1. Qué es un cambio organizacional
- 2. Cultura organizacional
- 3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio 3.1 Comunicar, comunicar y comunicar 3.2 Formación versus modelos de aprendizaje
- 4. Experiencia del empleado
- 5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?UD4.Trabajo en equipo: conceptualización y contexto1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
- 2. Diferencias entre grupo y equipo
- 3. Los valores en el trabajo en equipo3.1. ¿Cómo trabajar los valores en el equipo?
- 4. El papel del líder en el trabajo en equipo4.1. Características del líder4.2. Buenos líderes VS malos líderes
- 5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
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