– Capacitar a los alumnos para el ejercicio profesional de la mediación. – Adquirir los conocimientos necesarios sobre los conflictos en general, lo positivo y negativo de los mismos, a fin de aprender a gestionarlos. – Comprender las ventajas que tienen otras formas de resolución de conflictos, distintas a la de la vía judicial. – Asumir los conocimientos necesarios para dotar a los alumnos de las habilidades imprescindibles para estas nuevas resoluciones de conflictos. – Acercarnos a la mediación, como otra forma de resolución de conflictos, el conocimiento de sus características y beneficios. – Conocer las características de los mediadores y su proceder a la hora de plantear y resolver los conflictos. – Entender la singularidad de la ARC como un modelo especial de mediación. – Adquirir los conocimientos necesarios para, como mediador de ARC, saber ocupar la correcta posición en el proceso. – Adquirir los conocimientos necesarios para identificar las emociones que pueden aparecer en mediación. – Aprender las técnicas para controlar y manejar estas emociones de forma que se conviertan en su mejor aliado hacia el éxito en la mediación. – Entender y asumir la formación que ha de tener el mediador para convertir una mediación cualquiera en un proceso de ARC. – Adquirir los conocimientos necesarios para dominar las técnicas de la comunicación emocional como herramienta para el cambio.

60 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.