Reclutamiento (análisis de candidatos)
Ref. HAB
Descripción
Una vez atraídos los candidatos, el análisis riguroso de sus candidaturas resulta clave para identificar a las personas más adecuadas para el puesto. Esta acción formativa aborda las técnicas y criterios para evaluar currículos, cartas de presentación y candidaturas, optimizando la fase de criba del proceso de reclutamiento.
El alumnado aprenderá a establecer criterios objetivos de valoración, a realizar una preselección eficaz y a evitar sesgos en el análisis de candidatos. El objetivo es mejorar la calidad de las decisiones de selección desde las primeras fases del proceso.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Recepción y criba de candidaturas
1. Gestión de las candidaturas
- Recepción y clasificación de candidaturas
- Análisis del currículo
- Valoración de la carta de presentación
- Detección de información relevante
- Organización de la base de candidatos
2. Preselección de candidatos
- Criterios objetivos de valoración
- Ajuste al perfil del puesto
- Elaboración de la lista corta
- Comunicación con los candidatos
Módulo 2. Evaluación objetiva de candidatos
1. Criterios y herramientas de análisis
- Definición de criterios de comparación
- Matrices y tablas de valoración
- Verificación de méritos y experiencia
- Análisis de competencias
2. Sesgos y buenas prácticas
- Sesgos frecuentes en la selección
- Objetividad e igualdad de oportunidades
- Protección de datos de los candidatos
- Documentación del proceso
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