Sensibilizar y formar a las personas participantes en materia de igualdad entre mujeres y hombres, promoviendo la eliminación de estereotipos, la prevención de la discriminación y la violencia de género, y el conocimiento de la normativa vigente. Además, alcanzaremos los siguientes objetivos específicos:

– Comprender la diferencia entre sexo y género, analizar los roles y estereotipos y valorar la importancia del lenguaje inclusivo para promover la igualdad.

– Diferenciar entre igualdad formal y real y explicar cómo los principios de equidad garantizan la igualdad de oportunidades en la sociedad.

– Identificar y aplicar estrategias como la acción positiva y el mainstreaming de género para integrar la perspectiva de igualdad en políticas y organizaciones.

– Identificar los principales retos en conciliación, corresponsabilidad y desigualdades laborales, proponiendo medidas correctoras para avanzar hacia la igualdad efectiva.

– Detectar las distintas formas de discriminación, acoso y violencia de género, y describir los mecanismos de prevención y recursos disponibles para su erradicación.

– Determinar la legislación española y europea en materia de igualdad y analizar los compromisos internacionales, especialmente los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

8 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.