Tu empresa de renovables, eficiencia energética o gestión del agua puede formar a su plantilla —fotovoltaica, autoconsumo, eficiencia, depuración o mantenimiento de instalaciones— con el crédito que ya genera cada mes y que se pierde el 31 de diciembre. Ese crédito es el 0,7 % de la masa salarial y se recupera bonificando la cuota de la Seguridad Social. Según la plantilla, es bonificable hasta el 100 % de la cuota, que pagas igual: la conviertes en formación en vez de devolverla.
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Por qué el sector de energía y agua forma a su plantilla
Es uno de los sectores que más rápido cambia: la transición energética ha metido tecnología nueva —fotovoltaica, almacenamiento, hidrógeno, eficiencia— en empresas que antes hacían un trabajo más estable. Un técnico que no esté al día te cuesta dinero: instalaciones que no rinden, plantas que paran y trabajos que otro tiene que rehacer.
A esto se suma la presión normativa. La eficiencia energética está empujada por la Directiva europea y su transposición, los objetivos del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) y un marco de autoconsumo que cambia cada año; en el agua, la gestión de instalaciones y el control de vertidos están sujetos a reglamento. La oportunidad: tu empresa probablemente ya tiene crédito sin usar, y ese dinero —que se pierde antes del 31 de diciembre— financia justo la formación técnica que tu equipo necesita. Ve el itinerario completo en la familia de energía y agua.
Cursos de energía y agua más demandados y bonificables
Estos son los cursos que más solicitan empresas de renovables, instaladoras, ingenierías de eficiencia y gestoras de agua, todos vinculados al puesto y, por tanto, bonificables. El criterio es que la formación sirva para que la persona haga su trabajo mejor o más seguro.
- Energías renovables y autoconsumo: diseño, montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas. El área que más empleo técnico genera ahora.
- Eficiencia energética: auditoría energética, certificación de edificios y optimización del consumo en empresa e industria.
- Mantenimiento de plantas e instalaciones energéticas: operación y conservación de plantas fotovoltaicas, eólicas y de generación.
- Gestión de instalaciones de agua: potabilización, depuración (EDAR), control de vertidos y mantenimiento de redes.
- Normativa medioambiental aplicada: gestión de residuos, control de emisiones y cumplimiento ambiental en la actividad de la empresa.
- Climatización y energía térmica: sistemas de calor y frío eficientes, bombas de calor y aerotermia aplicada al edificio.
El matiz: carnés, gases fluorados y habilitaciones tienen su propio circuito
Esta es la parte que muchos centros no te explican. Algunas actividades del sector exigen una habilitación oficial: el carné de instalador de gas, la certificación para manipular gases fluorados (regulada por el Real Decreto 552/2019) o las habilitaciones de operador que concede el órgano de Industria de tu comunidad autónoma. Esa certificación, el examen y la tasa no son una acción formativa de empresa: van por el circuito de Industria o del Ministerio, no por FUNDAE. Lo mismo con los certificados de profesionalidad del área de energía y agua (formación reglada de cientos de horas): son formación de oferta, no bonificada de empresa.
¿Qué sí entra por la formación bonificada? La formación continua que actualiza al técnico: la fotovoltaica, el autoconsumo, la eficiencia energética, el mantenimiento de plantas, la gestión de agua o la normativa medioambiental aplicada al puesto. En corto: el conocimiento que mejora el trabajo se bonifica; el carné oficial y la titulación reglada van por su circuito propio. Lo planificamos contigo para que cada acción esté en el lado correcto.
A quién va dirigida esta formación
Va dirigida a las empresas con plantilla en régimen general de la Seguridad Social, que es la condición para generar y usar el crédito. En la práctica: instaladoras de fotovoltaica y autoconsumo que renuevan al equipo; ingenierías y empresas de servicios energéticos que reciclan a auditores y técnicos de eficiencia; empresas de operación y mantenimiento de plantas; y gestoras de agua, depuración y medio ambiente que forman a su personal técnico.
Si tienes personas dadas de alta y cotizando, generas crédito. Da igual que seas una instaladora de 5 personas o una gestora de plantas de 40: lo que cambia es el porcentaje de la cuota que puedes aprovechar.
Qué parte SÍ y qué parte NO es bonificable
Aquí está la línea que muchos centros cruzan y no deberían. La prevención de riesgos laborales y la formación de seguridad y salud son una obligación del empresario (Ley 31/1995) y no se bonifican por el crédito de formación, ni siquiera la específica del puesto. Lo que sí es una acción formativa bonificable es la formación técnica y de actualización profesional del trabajador del sector —operación de instalaciones, eficiencia energética, tratamiento y depuración de aguas, energías renovables, normativa técnica— cuando cumple los requisitos del Sistema de Formación Profesional para el Empleo: documentación correcta, comunicación de inicio en plazo y entidad acreditada. Desconfía de quien te prometa que la PRL obligatoria entra en el crédito sin matices: ese criterio no consta y una inspección lo tumbaría.
Lo que no es bonificable por la vía de empresa: el carné de instalador y las habilitaciones de Industria (con su examen y su tasa), la certificación de gases fluorados del RD 552/2019, los certificados de profesionalidad y la formación reglada, y la PRL del propio empresario o titular cuando no actúa como trabajador en régimen general. Tampoco el reconocimiento médico ni la entrega de EPIs, que son vigilancia de la salud y equipos, no formación. Si una consultora te vende «el carné de gas 100 % bonificable», desconfía: mezcla dos circuitos y te expone a una sanción. La línea es clara: la acción formativa que actualiza al técnico, sí; el título, el carné o el trámite oficial, no.
Cómo se financia con el crédito que tu empresa genera
El curso se financia con el crédito que tu empresa genera al cotizar cada mes la cuota de formación profesional: un 0,6 % a cargo de la empresa y un 0,1 % del trabajador, un 0,7 % de la masa salarial. Ese crédito se recupera bonificando la cuota de la Seguridad Social al impartir la formación. El porcentaje máximo de la cuota aprovechable depende del tamaño de la plantilla.
| Plantilla | % máximo de la cuota aprovechable | Cofinanciación de la empresa |
|---|---|---|
| 1-9 trabajadores | Hasta el 100 % | 0-5 % |
| 10-49 trabajadores | Hasta el 75 % | 10 % |
| 50-249 trabajadores | Hasta el 60 % | 20 % |
| 250 o más trabajadores | Hasta el 50 % | 40 % |
Ejemplo: una instaladora de renovables de 15 empleados con salario medio de 1.700 € y plantilla de 10-49 trabajadores (bonifica el 75 %) genera un crédito de 15 × 1.700 € × 12 × 0,7 % × 0,75 = 1.606 €/año. Esa cifra financia varios cursos de fotovoltaica, eficiencia energética o mantenimiento de plantas para el equipo.
El módulo de referencia es 9 €/h en presencial básica, 13 €/h en intermedia o avanzada y 7,50 €/h en teleformación con tutor. Las horas en horario laboral computan además como coste salarial imputable. Planificamos contigo la modalidad para sacar el máximo del crédito.
Tabla resumen: cursos de energía y agua bonificables
| Curso / área | Para qué sirve | Modalidad habitual | Módulo €/h |
|---|---|---|---|
| Energías renovables y autoconsumo | Diseñar y montar instalaciones fotovoltaicas | Mixta | 9 € / 13 € |
| Eficiencia energética y auditoría | Auditar y optimizar el consumo en empresa | Teleformación | 7,50 € |
| Mantenimiento de plantas energéticas | Operar y conservar plantas fotovoltaicas y eólicas | Mixta | 9 € / 13 € |
| Gestión de instalaciones de agua (EDAR) | Potabilización, depuración y control de vertidos | Mixta | 9 € / 13 € |
| Normativa medioambiental aplicada | Cumplir gestión de residuos y emisiones | Teleformación | 7,50 € |
| Climatización y aerotermia | Instalar sistemas de calor y frío eficientes | Mixta | 9 € / 13 € |
Calcula tu crédito y empieza a formar a tu plantilla
El primer paso es saber cuánto crédito genera tu empresa este año. Con esa cifra planificas los cursos de fotovoltaica, eficiencia energética, mantenimiento de plantas o gestión del agua que tu equipo necesita antes del 31 de diciembre.
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Preguntas frecuentes
¿Es bonificable el curso para sacar el carné de gases fluorados?
La certificación para manipular gases fluorados es un trámite oficial regulado por el Real Decreto 552/2019, con su examen y su tasa: ese carné no se bonifica por la vía de empresa. Lo que sí es bonificable es la formación continua que actualiza al técnico (fotovoltaica, eficiencia energética, mantenimiento, gestión de agua), siempre que cumpla los requisitos del Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
¿Qué formación de energía y agua sí entra en la formación bonificada?
La formación continua vinculada al puesto: energías renovables y autoconsumo, eficiencia energética y auditoría, mantenimiento de plantas, gestión de instalaciones de agua y depuración, normativa medioambiental aplicada y la PRL específica del sector. Quedan fuera los certificados de profesionalidad, la formación reglada y los trámites de habilitación oficial.
¿Cuánto crédito de formación tiene una empresa de renovables de 15 trabajadores?
Depende del salario medio y del tramo. Una instaladora de 15 empleados con salario medio de 1.700 € y bonificación del 75 % (tramo 10-49) genera unos 1.606 € al año. Calcula tu cifra exacta en la calculadora de crédito.
¿Cuánto cuesta de verdad formar a la plantilla?
La cuota de la Seguridad Social se paga igual; con la formación bonificada la conviertes en cursos en lugar de perderla. Según el tamaño de la plantilla es bonificable hasta el 100 % de la cuota, con una cofinanciación de la empresa que va del 0 % al 40 %. El módulo es de 7,50 €/h en teleformación con tutor y de 9 € a 13 €/h en presencial.
¿Cuándo se pierde el crédito de formación?
El crédito se consume durante el ejercicio y vence el 31 de diciembre. El 30 de junio no es la caducidad del crédito: es el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen la acumulación del crédito a los dos ejercicios siguientes. El consumo del año vence el 31 de diciembre.
Fuentes: Crédito de formación (0,7 % de la masa salarial) y tramos de bonificación: Real Decreto 694/2017 y Fundae — Cómo bonificarte. Calendario del crédito (consumo hasta 31/12; comunicación de acumulación hasta 30/06 para empresas de menos de 50 trabajadores): Fundae. Módulos económicos (teleformación 7,50 €/h; presencial básica 9 €/h; intermedia/avanzada 13 €/h): kb_fundae_modulos_economicos.md (BOE Resolución anual de módulos económicos). Certificación de gases fluorados: Real Decreto 552/2019.