Una empresa de ayuda a domicilio, residencia o intervención social con 18 empleados forma a su plantilla en dependencia, mediación y protección de datos con el crédito que ya genera: el 0,7 % de la masa salarial, bonificable hasta el 100 % de la cuota según plantilla. No es gratis: la cuota se paga igual cada mes; la conviertes en formación en vez de perderla. Matiz del sector: el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria es formación reglada; la formación continua de tu plantilla sí es bonificable.
Calcula cuánto crédito de formación genera tu empresa en 2026. En 30 segundos y sin registro: Calcular mi crédito.
Por qué este sector forma a su plantilla más que casi ningún otro
Los servicios socioculturales y a la comunidad trabajan con personas, muchas veces vulnerables: mayores, dependientes, menores, personas en exclusión. Eso impone tres exigencias constantes de cualificación que casi ningún otro sector tiene tan presentes.
La primera es la calidad del trato. Atender a una persona dependiente, mediar en un conflicto o dinamizar un grupo no se improvisa: requiere técnica y reciclaje. Un equipo formado reduce incidencias y mejora la experiencia del usuario.
La segunda es la protección de datos. Quien atiende a personas maneja información sensible: datos de salud, situación familiar, dependencia, menores. El RGPD y la LOPDGDD tratan esos datos como categoría especial, y la plantilla que los gestiona tiene que saber cómo hacerlo.
La tercera son los protocolos de actuación: prevención de abusos, situaciones difíciles, primeros auxilios, movilizaciones seguras. Mantener al equipo al día es responsabilidad del servicio, y puedes financiarlo con el crédito que tu empresa ya genera.
Qué cursos son los más demandados y bonificables
Más allá de los protocolos obligatorios, hay formación que mejora directamente la atención y la gestión del servicio, y es bonificable con el crédito de la empresa. Estos son los bloques que más piden las empresas de ayuda a domicilio, residencias y entidades de intervención social:
- Atención a la dependencia y apoyo a domicilio. Reciclaje de técnicas de cuidados, movilizaciones, higiene y alimentación asistida, apoyo en el domicilio.
- Intervención social y atención a colectivos vulnerables. Acompañamiento, gestión de casos, trabajo con personas en exclusión, menores o personas con discapacidad.
- Mediación y resolución de conflictos. Mediación familiar, comunitaria e intercultural; gestión de situaciones difíciles con usuarios y familias.
- Animación sociocultural y dinamización de ocio. Programación de actividades, ocio y tiempo libre, dinamización de grupos en centros de día y residencias.
- Comunicación y atención a la persona. Comunicación con el usuario y la familia, escucha activa, atención centrada en la persona.
- Protección de datos (RGPD). Tratamiento de datos de categoría especial conforme al RGPD y la LOPDGDD, imprescindible en cualquier servicio que maneje información sensible.
Cada uno de estos cursos se puede programar para tu plantilla y pagar con el crédito de formación que ya generas.
El matiz clave: formación reglada vs formación continua
Aquí está la trampa del sector. El certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes (en domicilio o en instituciones) es formación reglada: tiene su propio circuito, sus centros acreditados y su financiación, y NO se bonifica con el crédito de tu empresa. Es la cualificación que muchas comunidades exigen para trabajar en el puesto, pero su obtención no entra en el sistema de formación programada.
Lo que sí es bonificable es la formación continua de la plantilla ya contratada: reciclaje, especialización, actualización de protocolos, mediación, RGPD, animación. Formas a tu equipo para que haga mejor su trabajo, no para que obtenga el título reglado de acceso al puesto.
Esta distinción evita una sanción de FUNDAE en la inspección. Es la línea editorial de Forma Pro 360: primero te decimos qué no se puede, y luego calculamos lo que sí.
Cómo se financia con el crédito que genera tu empresa
Tu empresa paga cada mes una cuota de formación profesional (0,6 % la empresa + 0,1 % el trabajador = 0,7 % de los salarios) que se acumula como crédito de formación. Ese dinero ya es tuyo. Si no lo gastas en formar a tu equipo, lo pierdes al cierre del ejercicio.
El porcentaje de la cuota que puedes aprovechar depende del tamaño de la plantilla, y las empresas pequeñas tienen el mejor ratio:
| Plantilla | % de la cuota bonificable | Cofinanciación privada | Módulo €/h teleformación | Módulo €/h presencial |
|---|---|---|---|---|
| 1-9 trabajadores | 100 % | 0-5 % | 7,50 € | 9 € básica · 13 € avanzada |
| 10-49 trabajadores | 75 % | 10 % | 7,50 € | 9 € básica · 13 € avanzada |
| 50-249 trabajadores | 60 % | 20 % | 7,50 € | 9 € básica · 13 € avanzada |
| 250+ trabajadores | 50 % | 40 % | 7,50 € | 9 € básica · 13 € avanzada |
Fuente módulos: Resolución SEPE de módulos económicos (BOE-A-2025-25790, vigente 2026). Tramos de cuota y cofinanciación: Real Decreto 694/2017 y FUNDAE.
Ejemplo numerado. Empresa de ayuda a domicilio con 18 empleados y salario medio de 1.400 €, bonifica el 75 %: crédito = 18 × 1.400 € × 12 × 0,7 % × 0,75 = 1.587 €/año. Con eso formas a varias personas en atención a la dependencia, mediación y protección de datos sin tocar el presupuesto operativo del servicio.
Calcula el crédito exacto de tu empresa sin firmar nada: Calcular mi crédito.
Modalidad: teleformación con tutor, compatible con turnos
El problema de formar en este sector es el horario: la plantilla trabaja a turnos, en domicilios dispersos o en fines de semana, y no se puede dejar a las personas atendidas sin servicio. Por eso la modalidad estrella es la teleformación con tutor: cada persona avanza a su ritmo desde el móvil o el ordenador, con seguimiento de un tutor, sin parar la atención.
La teleformación tiene un módulo de 7,50 €/hora por participante. Además, las horas de formación realizadas en horario laboral imputan costes salariales, lo que ayuda a cubrir la cofinanciación sin desembolso adicional de caja. Si una acción necesita parte presencial (por ejemplo, prácticas de movilizaciones), se combina en modalidad mixta.
Tabla: perfil del trabajador y curso recomendado
| Perfil en el servicio | Curso recomendado | Por qué |
|---|---|---|
| Auxiliar de ayuda a domicilio | Atención a la dependencia + movilizaciones | Reciclaje de cuidados y prevención de lesiones |
| Trabajador/a social, integrador/a | Intervención social + gestión de casos | Actualiza técnicas con colectivos vulnerables |
| Personal de atención al usuario | Mediación y resolución de conflictos | Reduce tensiones con usuarios y familias |
| Animador/a sociocultural | Animación y dinamización de ocio | Profesionaliza la programación de actividades |
| Recepción / administración | Protección de datos (RGPD) | Maneja datos de categoría especial |
Preguntas frecuentes
¿Los cursos de atención a la dependencia son bonificables con FUNDAE?
Sí, cuando son formación continua impartida a trabajadores en régimen general de la Seguridad Social (reciclaje de cuidados, mediación, protección de datos, animación). Lo que no es bonificable es el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria, que es formación reglada con su propio circuito.
¿Puedo bonificar el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria de un empleado?
No. El certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes es formación reglada del sistema de cualificaciones, no formación continua bonificable. Sí puedes bonificar el reciclaje y la formación continua de esa persona una vez está en plantilla.
¿La formación en protección de datos es bonificable en este sector?
Sí. Los datos que maneja un servicio de atención a personas (salud, dependencia, situación familiar, menores) son categoría especial conforme al RGPD y la LOPDGDD, y formar a la plantilla que los gestiona es formación continua bonificable.
¿Cuánto crédito de formación tiene una empresa de ayuda a domicilio de 18 empleados?
Depende del salario medio. Con 1.400 € de media y bonificación del 75 %, ronda los 1.587 €/año. La cifra exacta la calculas en segundos con la calculadora, según tu masa salarial real.
¿Tengo que adelantar el dinero del curso?
La empresa abona el curso y recupera el importe bonificando la cuota de la Seguridad Social del mes siguiente. No es gratis: la cuota de formación se paga igual; lo que haces es convertirla en formación en lugar de perderla.
Empieza por calcular tu crédito
Calcula cuánto crédito de formación tiene tu servicio en 2026. En 30 segundos y sin registro te decimos cuánto tienes, en qué cursos lo puedes gastar y qué pasa si no lo usas antes del cierre del ejercicio.
- Calcular mi crédito
- Activa tu crédito: firma la encomienda de organización de la formación FUNDAE, el documento que nos autoriza a gestionar tu crédito en tu nombre.
Consulta también el catálogo de cursos de la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.