Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Semipack Macromedia

Objetivos El objetivo de este curso es capacitar en el diseño gráfico aplicado a la Web, usando para ello una de las herramientas de la tecnología…

Semipack Estrategias de Desarrollo Rural

El desarrollo rural no se improvisa: necesita metodo, conocimiento del territorio y capacidad de implicar a la poblacion. En este curso comprenderas los antecedentes socioeconomicos del…

Semipack Macromedia Freehand MX

Objetivos El objetivo de este curso es capacitar en el diseño gráfico aplicado a la Web, usando para ello una de las herramientas de la tecnología…

Semipack Gestión de Bases de Datos

Objetivos Analizar los distintos tipos de sistemas lógicos de almacenamiento y sus funciones. Entender el concepto de base de datos y sus ventajas e inconvenientes frente…

Semipack Gestión de la Formación en la Empresa

Objetivos Identificar las áreas de recursos humanos que están operativas normalmente en las empresas actuales y cómo se estructuran. Localizar el área de formación dentro del…

Semipack Gestión Económica y Presupuestaria

Una gestión presupuestaria descuidada se traduce en expedientes que no superan la fiscalización. En este pack adquirirás los conocimientos y herramientas para llevar la gestión económica…

Semipack Microsoft Project 2007

Objetivos Aprender diversas formas de arrancar Project, sus elementos básicos (la pantalla, las diversas barras con las que cuenta Project, etc.), nomenclatura así como sus funciones…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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