Transformación digital en la empresa

Mandos intermedios, responsables de RRHH, IT o gestión que deben impulsar o acompañar procesos de digitalización en su empresa.

Resuelve la falta de visión conjunta sobre cómo abordar la digitalización más allá de la tecnología, integrando estrategia, personas y procesos internos. Quien lo termine sabrá diseñar líneas de actuación para digitalizar la gestión organizativa, identificar competencias digitales necesarias y aplicar metodologías ágiles y de toma de decisiones basada en datos.

Qué aprenderás:

• Comprender las claves de la transformación digital y su impacto en la economía actual, analizando las tendencias, oportunidades y riesgos que afectan a empresas y sectores productivos.
• Identificar el papel de las tecnologías digitales en la creación de valor, comprendiendo su influencia en la innovación, la eficiencia operativa y la competitividad empresarial.
• Reconocer los nuevos perfiles profesionales y competencias digitales necesarias, así como el papel estratégico de los recursos humanos en procesos de cambio organizativo y desarrollo del talento.
• Diseñar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos de negocio, incorporando modelos de colaboración, innovación con clientes y medición del impacto digital.
• Comprender cómo digitalizar la gestión y los procesos internos, aplicando factores clave de éxito, nuevas formas de trabajo, metodologías ágiles y toma de decisiones basada en datos.
• Analizar los retos actuales de la dirección de IT, comprendiendo su función como socio estratégico del negocio y su papel en la implementación y gobernanza de tecnologías emergentes.
• Desarrollar una cultura y mentalidad digital dentro de la organización, valorando la importancia de la comunicación interna, la colaboración, el liderazgo y la adaptación continua ante el cambio tecnológico.

50 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.