Técnico profesional en entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad

1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

• Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
• Evolución histórica del concepto de orientación.
• La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
• La Orientación Vocacional
• La orientación profesional
• La orientación laboral.
• Características de la orientación laboral
• La Orientación
• La intervención social
• El aspecto laboral
• La Orientación Laboral como proceso individualizado
• Orientación laboral y empleabilidad

2. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL

• El perfil profesional
• El contexto sociolaboral
• Itinerarios formativos y profesionales

3. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

• La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
• Características de los itinerarios de inserción
• Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
• Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
• Elementos para elaborar el itinerario
• Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
• Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación
• Fase de acogida
• Fase de desarrollo
• Fase de evaluación

4. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

• Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral
• Rendimiento laboral y calidad del trabajo
• Instrumentos y técnicas de recogida de información

5. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

• Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
• Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución
• La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes

TEMA 6. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO

• Concepto de Discapacidad
• Tipos de Discapacidad

7. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• La Ley de Integración Social de los Minusválidos
• Centros Especiales de Empleo
• Autoempleo
• Teleformación y Teletrabajo
• Programas de Orientación e inserción laboral de Discapacitados

8. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Función psicosocial del trabajo
• Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
• Intervención
• El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad

9. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
• Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
• Autonomía Personal y personas con discapacidad.
• Características diferenciales de los distintos colectivos.
• Autonomía personal y ámbitos de actuación.

10. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Marco conceptual
• El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
• Beneficios del Empleo con Apoyo

11. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Habilidades sociales.
• Habilidades sociales y personas con discapacidad.

12. TÉCNICAS BÁSICAS DE PROMOCIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
• Aprendizaje social. Modelado.
• Juego de roles (role playing).
• Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
• Otras.

13. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.

• Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
• El Apoyo Conductual Positivo:
• Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.
• Deontología profesional.