ADGD240PO salario y contratación

1. EL SALARIO.

• Introducción
• Composición del salario
• Fijación de la cuantía
• El recibo de pago del salario
• Salario mínimo interprofesional
• La retención del IRPF
• Conceptos exentos de retención
• Tipo de retención

2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

• La negociación colectiva
• Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
• Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
• Concurrencia de convenios colectivos
• Adhesión y extensión de convenios colectivos

3. EL CONTRATO DE TRABAJO.

• El contrato de trabajo ordinario
• El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
• Los contratos de duración determinada
• El contrato de trabajo en prácticas
• El contrato de trabajo para la formación
• El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
• El contrato de trabajo a tiempo parcial
• El contrato de relevo
• El contrato para el fomento de la contratación indefinida
• Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
• Contratación de trabajadores con discapacidad
• Fijos periódicos y fijos discontinuos
• Causas de suspensión del contrato de trabajo
• Causas de extinción del contrato de trabajo
• El despido colectivo
• El despido disciplinario
• La extinción del contrato por causas objetivas
• El recibo de saldo y finiquito

4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.

• Introducción: la Seguridad Social
• Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
• Composición del sistema y campo de aplicación
• El Régimen General
• Regímenes especiales
• Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
• Entidades gestoras de la Seguridad Social

5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.

• Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
• Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
• Transmisión de datos a través del sistema RED

6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

• Concepto y dinámica de la cotización
• Sujetos obligados y sujetos responsables
• Determinación en la base de cotización
• Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
• Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
• Tipos de cotización
• Las cuotas
• Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
• Cotización de los contratos a tiempo parcial
• Cotización en situación de pluriempleo
• La cotización de los contratos para la formación
• Cotización mediante liquidaciones complementarias
• La recaudación
• Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
• Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

7. LA ACCIÓN PROTECTORA.

• Introducción
• La incapacidad temporal
• La maternidad
• Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
• La incapacidad permanente
• La jubilación: concepto y régimen jurídico
• La protección por desempleo-
• Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
• Tramitación de las prestaciones

8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

• Campo de aplicación
• Afiliación, altas y bajas
• Cotización

9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

• La jornada laboral y el horario
• Las horas extraordinarias
• Los descansos
• Las vacaciones
• Permisos
• La inspección de trabajo y seguridad social
• Infracciones en el orden social
• Las sanciones