ADGD233PO relaciones laborales. Sistemas y legislación en Europa y en España

1. DESARROLLO NORMATIVO DE LOS TRATADOS, CONVENIOS INTERNACIONALES Y CONVENCIONES.

• Interpretaciones de los Tribunales europeos.
• Cambios normativos en derecho originario: tratados fundacionales, modificativos y complementarios.
• Cambios normativos en derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones, así como Actos convencionales, y Principios Generales del Derecho Comunitario, incluidas las Fuentes no obligatorias como los Dictámenes y las Recomendaciones.

2. AFECTACIÓN DE LOS ANTERIORES CAMBIOS NORMATIVOS AL SISTEMA DE RELACIONES LABORAL EUROPEO.

• Libertad de circulación.
• Libertad de establecimiento.
• Política social.
• Relaciones colectivas de trabajo: información, consulta y participación, comités de empresa europeos.
• Relaciones individuales de trabajo: modalidades contractuales, grupos específicos y tiempo de trabajo, contratación temporal, contratación a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, vicisitudes contractuales, insolvencia, permiso parental, desplazamiento.
• Despidos colectivos y restructuraciones.
• Traspasos de empresas.
• Igualdad de trato, seguridad y salud laboral, seguridad social y política de empleo y cualesquiera otras que afecten a derechos de los trabajadores.

3. COMO AFECTAN LOS CAMBIOS NORMATIVOS INTERNACIONALES A NUESTRO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN SOCIOLABORAL ESPAÑOLA.

• Transposición de los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales a nivel nacional
• Efectos y consecuencias que producen y como se debe actuar.