ADGD228PO reforma del mercado laboral. Actualización de normativa laboral

1. INTRODUCCIÓN

• Exposición de motivos.

2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

• Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
• Formación profesional.
• Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.

3. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CREACIÓN DE EMPLEO

• Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
• Otras medidas.

4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.

• Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
• Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
• Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción.
• Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
• Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.

5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.

• Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
• Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
• Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.

6. JURISDICCIÓN SOCIAL

• De la jurisdicción y la competencia.
• De los actos procesales.
• De la evitación del proceso.
• De las modalidades procesales.
• De los medios de impugnación.
• De la ejecución de sentencias.

7. DISPOSICIONES ADICIONALES, FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS