Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso en el ámbito laboral

Responsables y técnicos de recursos humanos, delegados de prevención y personal de comités de empresa encargados de diseñar o aplicar protocolos frente al acoso laboral.

Ofrece herramientas para identificar conductas de acoso psicológico, sexual y por razón de sexo en la empresa, y para diseñar un protocolo de actuación con medidas preventivas, procedimiento y seguimiento. Quien lo termine sabrá diferenciar los tipos de acoso y estructurar los elementos que componen un protocolo de prevención y respuesta.

Qué aprenderás:

• – Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del laboral. – Identificar las conductas de acoso psicológico en el trabajo, así como los daños ocasionados para la salud de la víctima. – Conocer y diferenciar los conceptos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. – Diferenciar las formas de acoso existentes. – Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo. – Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo. – Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. – Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo. – Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

20 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.