Protocolo para actuaciones frente al acoso sexual
Ref. DIR
Descripción
Responsables y técnicos de recursos humanos, miembros de comités de igualdad y mandos intermedios que deben gestionar o participar en la aplicación de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
Resuelve la falta de criterio claro para identificar situaciones de acoso discriminatorio en el ámbito laboral y actuar conforme a un protocolo establecido. Quien lo termine sabrá distinguir los tipos de acoso, aplicar el protocolo de actuación correspondiente y relacionarlo con las medidas previstas en el plan de igualdad de la empresa.
57 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. Protocolo para Actuaciones Frente al Acoso Sexual
- Tema 01. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE ACOSO
- Tema 02. ACOSO DE CARÁCTER DISCRIMINATORIO EN EL AMBITO LABORAL
- Tema 03. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Tema 04. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
- Tema 05. Autoevaluaciones Finales
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