Promoción para la igualdad de género

Profesionales de recursos humanos, técnicos de igualdad y personal de servicios socioculturales que participan en el diseño o seguimiento de planes de igualdad en sus organizaciones.

Aporta herramientas para detectar estereotipos, lenguaje sexista y desigualdades en el ámbito laboral y familiar que dificultan la conciliación. Quien lo termine sabrá analizar la normativa vigente en materia de igualdad y colaborar en la implementación y valoración de planes de igualdad.

Qué aprenderás:

• Analizar las diferencias históricas y culturales en la educación y roles asignados a cada género.
• Entender el proceso de socialización diferencial y cómo contribuye a la construcción del sistema sexo/género en la sociedad.
• Reflexionar sobre la formación de la identidad masculina y femenina en el contexto social actual.
• Identificar y cuestionar el uso del lenguaje sexista y su impacto en la percepción de género. Examinar las disparidades de género en el ámbito laboral y de la salud.
• Familiarizarse con la normativa reguladora vigente en materia de igualdad de género, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007.
• Desarrollar habilidades para implementar y valorar planes de igualdad en diferentes entornos, especialmente en el lugar de trabajo.
• Motivar a los participantes a ser agentes de cambio en sus comunidades, promoviendo prácticas y discursos que favorezcan la igualdad de género.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.