Mobbing y acoso laboral

Responsables y técnicos de recursos humanos, delegados de prevención, representantes legales de los trabajadores y mandos con personal a cargo que deban identificar, evaluar o gestionar situaciones de riesgo psicosocial y acoso en el entorno laboral.

Resuelve la dificultad de distinguir el mobbing y el acoso sexual o por razón de sexo de otros conflictos laborales, y de saber cómo evaluarlos y documentarlos correctamente. Quien lo termine sabrá aplicar metodologías de evaluación de riesgos psicosociales, elaborar informes y programas de intervención, y participar en el diseño de protocolos de actuación conforme a la normativa de igualdad.

Qué aprenderás:

• – Tomar conciencia de la importancia actual de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral y su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo factores de riesgo, riesgos y consecuencias. – Adquirir conocimientos sobre las principales metodologías y técnicas utilizadas para evaluar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. – Desarrollar habilidades para elaborar informes de resultados de la evaluación de riesgos psicosociales y programas de intervención correspondientes. – Diferenciar el mobbing (acoso laboral) de otros tipos de acoso psicológico y otros factores psicosociales en el entorno laboral. – Familiarizarse con los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como comprender los elementos que caracterizan estas situaciones y sus diferentes formas. – Identificar los diferentes tipos de acoso sexual en el trabajo que pueden ocurrir. – Conocer las normativas e instituciones encargadas de abordar estas situaciones de acoso, así como las medidas y protocolos de actuación existentes. – Familiarizarse con los principales contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. – Entender los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación diseñados para hacer frente a los riesgos mencionados.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.