Igualdad de género

Personal de recursos humanos, mandos intermedios y profesionales de cualquier área que deban aplicar criterios de igualdad en la gestión de personas y en la organización del trabajo.

Resuelve la falta de criterios claros para detectar y corregir situaciones de desigualdad en el entorno laboral, distinguiendo entre igualdad formal y real. Quien lo termine sabrá identificar estereotipos y usos del lenguaje sexista, y reconocer los indicadores de desigualdad en el ámbito del trabajo.

Qué aprenderás:

• Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
• Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
• Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
• Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
• Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

60 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.