Formación en igualdad
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Ref. EFO
Descripción
Personal de Recursos Humanos, mandos intermedios y trabajadores de cualquier área que participen en la elaboración o aplicación de planes de igualdad en su organización.
Resuelve la falta de criterios claros para abordar la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral-familiar dentro de la empresa. Quien lo termine sabrá identificar el marco normativo aplicable y los elementos clave de un plan de igualdad.
10 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 01. Formación en Igualdad
Tema 01. Presentación del curso
Tema 02. Introducción y objetivos del curso
Tema 03. Unidad didáctica
- 1. Concepto de Igualdad y Marco Conceptual
Tema 04. Unidad didáctica
- 2. Normativa Vigente sobre políticas de igualdad de género
Tema 05. Unidad didáctica
- 3. La Igualdad de oportunidad para las mujeres
Tema 06. Unidad didáctica
- 4. La conciliación de la vida laboral y familiar
Tema 07. Unidad didáctica
- 5. Situación actual de participación para las mujeres
Tema 08. Unidad didáctica
- 6. Planes de Igualdad
Tema 09. Unidad didáctica
- 7. Nuevo contrato social mujeres-hombres: objetivos y estrategias
Tema 10. Evaluación Final
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