Encargado de óptica

PARTE 1. ENCARGADO DE ÓPTICA

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL SERVICIO ÓPTICO Y ANÁLISIS VISUAL

1. ANATOMÍA OCULAR

• Las órbitas
• El globo ocular
• Anteojos oculares
• Túnica vascular ocular
• Retina
• Medios refringentes del ojo
• Músculos extrínsecos oculares

2. PROCESO VISUAL

• Introducción
• La luz
• Luz en el ojo humano

3. AGUDEZA VISUAL

• Agudeza Visual
• Factores que afectan a la Agudeza Visual
• Tipos de medida de la Agudeza Visual
• Optotipos
• Agudeza Visual de lejos
• Agudeza Visual de cerca
• Test de la Agudeza Visual pediátricos

4. DEFECTOS VISUALES

• Introducción
• Estados refractivos del ojo
• Anisometropía
• Defectos de refracción del ojo
• Aniseiconia
• Presbicia
• Acomodación
• Binocularidad

5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I

• Pruebas preliminares
• Instrumentos necesarios
• Historia clínica

6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II

• Refracción objetiva
• Refracción subjetiva
• Pruebas de salud ocular

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

• ¿Qué es la graduación?
• Sistema de proyección
• El frontofocómetro
• La lupa
• Los oculares
• El microscopio
• Tipos de anteojo

8. LAS LENTES OFTÁMICAS

• Introducción
• Lentes oftálmicas
• Características de las lentes
• Clasificación de las lentes según el material
• Fabricación
• Tratamientos
• Lentes según el tipo de visión

9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS

• Introducción
• Catálogo General de Lentes
• Uso e Interpretación del Catálogo
• Estructura del Catálogo

10. LAS MONTURAS ÓPTICAS

• Evolución e historia de las monturas
• Materiales para la fabricación de monturas
• Fabricación de monturas
• Tratamientos superficiales
• Tipología de monturas
• Tipos de rostros
• Relación de tipologías: elección de la montura

11. NOCIONES BÁSICAS SOBRE LAS LENTES DE CONTACTO

• Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad
• Actuación de las lentes de contacto
• Clasificación de las lentes de contacto
• Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto
• Métodos de fabricación de lentes de contacto
• Lente de contacto ideal

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA

12. ANATOMÍA DEL OÍDO

• Esquema del oído
• Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
• Oído medio
• Oído interno

13. PÉRDIDA DE AUDICIÓN Y AUDÍFONOS

• Perdida de audición
• ¿Cómo funciona el oído?
• Signos y síntomas de pérdida de audición
• Las causas de la pérdida auditiva
• Examen auditivo
• Grado y naturaleza de la pérdida auditiva
• Tratamiento
• El audífono
• Consejos para tener un cuidar nuestra audición

MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS

14. CÓDIGO DEINTOLÓGICO

• Introducción
• Actuación profesional
• Relación con el paciente
• Relaciones entre profesionales
• Trabajar en equipo
• Delegación
• Establecimientos sanitarios de óptica
• Publicidad
• Publicaciones
• Investigación
• Relaciones entre profesionales de la corporación

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS

15. COMPORTAMIENTO DE VENTA

• El vendedor
• Tipos de vendedores
• Características del buen vendedor
• Cómo tener éxito en las ventas
• Nociones de psicología aplicada a la venta
• Actividades del vendedor

16. TÉCNICAS DE VENTA

• Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio
• Técnicas de ventas
• Metodología que debe seguir el vendedor
• El precontacto
• El contacto
• Argumentación
• Demostración
• Negociación
• Cierre de la venta

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

• Introducción
• Concepto de planificación de Recursos Humanos
• Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
• Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
• Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
• El caso especial de las Pymes
• Modelos de planificación de los Recursos Humanos

2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• Formación en la empresa. Desarrollo del talento
• Marketing de la formación

3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

• Introducción
• Comunicación interna
• Herramientas de comunicación
• Plan de comunicación interna
• La comunicación externa
• Cultura empresarial o corporativa
• Clima laboral
• Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• Tiempo de trabajo

5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratos de trabajo de duración indefinida
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
• Contrato de formación en alternancia

6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

• Introducción. El Sistema de Seguridad Social
• Regímenes de la Seguridad Social
• Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
• Cotización a la Seguridad Social
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE ÓPTICAS

1. EL MÉTODO CONTABLE

• Concepto
• PARTIDA DOBLE (DUALIDAD)
• Valoración
• Registro contable
• Los estados contables
• El patrimonio

2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

• Observaciones previas
• Apertura de la contabilidad
• Registro de las operaciones del ejercicio
• Ajustes previos a la determinación del resultado
• Balance de comprobación de sumas y saldos
• Cálculo del resultado
• Cierre de la contabilidad
• Cuentas anuales
• Distribución del resultado

3. MARCO CONCEPTUAL DE CONTABILIDAD

• Introducción
• Principios contables
• Criterios de valoración

4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

• Concepto de pagos y cobros
• Concepto de gastos e ingresos
• Clasificación
• Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
• Registro y valoración de los gastos
• Valoración de los ingresos

5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

• El inmovilizado: concepto y clases
• Inmovilizado material
• Inmovilizado intangible
• Registro contable
• Correcciones valorativas

6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

• Introducción
• Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
• Pasivos financieros
• Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS

7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Introducción
• El trabajo
• La salud
• Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
• La calidad

8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

• Introducción
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
• Riesgos higiénicos
• Riesgos ergonómicos
• Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
• El acoso psicológico en el trabajo
• El estrés laboral