Catálogo / Seguridad y Medio Ambiente

EIN-07755

SEAD048PO detección, prevención y gestión del estrés

Ref. EMP

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
40 h
Duración

Descripción

40 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. ¿QUÉ ES EL ESTRÉS?

  • Un problema universal;
  • Un maravilloso mecanismo de supervivencia

2. EL ESTRÉS, HOY

  • Qué es lo que provoca estrés.
  • El estrés, subjetivo.
  • El estrés y el cambio.
  • La disolución del estrés.

3. DÓNDE ACTÚA EL ESTRÉS.

  • Los tres cerebros.
  • La acción sobre el cerebro.
  • Las consecuencias habituales.
  • Quién sufre estrés.

4. QUÉ DICE LA MEDICINA.

  • Las primeras señales de alarma. Hans Selye.
  • El estrés según la frecuencia.
  • Holmes y Rosenman.
  • Friesman y Rosenman.
  • Indicadores de estrés.

5. EL ESTRÉS ¿SIEMPRE ES MALIGNO?

  • Eutrés y distrés.
  • Lay de jerkes-dodson.
  • Síntomas de distrés crónico.
  • Dificultad y capacidad.

6. LO QUE NOS INTERESA SABER.

  • El rendimiento.
  • La jornada del directivo o del profesional.
  • Tu mejor herramienta.
  • Las endorfinas.
  • En busca de la felicidad.

7. CÓMO NOS AFECTA EL DISTRÉS.

  • Cómo afecta el distrés al individuo.
  • Diferencias individuales.
  • Burnout laboral.
  • Cómo afecta el distrés a la organización.
  • La espiral diabólica.

8. CÓMO NOS FABRICAMOS EL DISTRÉS.

  • La competitividad a ultranza.
  • El trabajo.
  • ¿Exigencias del puesto?
  • La paradoja del tiempo.
  • El perfeccionismo.
  • Lo urgente y lo importante.
  • Crisis, "incendios".
  • Dejar las cosas importantes para luego.
  • ¿Eres un laboradicto?.
  • El correo electrónico.
  • El "móvil".
  • El ordenador.
  • Tecnoestrés.
  • Teletrabajo.
  • La trampa de la actividad/esfuerzo.
  • Hacer varias cosas a la vez.
  • Contratos precarios.
  • El deporte.
  • El paro.
  • Otros factores de estrés relacionados con el trabajo.

9. EL MAYOR FABRICANTE DE ESTRÉS: EL MOBBING

  • Qué es el mobbing.
  • Consecuencias habituales.
  • Quiénes son los acosadores.
  • Cuál es la causa.
  • Cómo aparece.
  • Fase de incidentes críticos.
  • Acoso y estigmatización.
  • Intervención de la jerarquía.
  • Solicitud de ayuda especializada exterior y diagnóstico incorrecto.
  • Salida de la organización.
  • Tipos básicos de actividades de acoso.
  • El caldo de cultivo.

10. EL ESTRÉS LABORAL.

  • Algunos datos sobre los trabajadores.
  • Los costes del estrés laboral
  • Los estresores más frecuentes.

11. CÓMO PREVENIR EL ESTRÉS.

  • Analiza tu estrés.
  • El manejo de las emociones.
  • En el plano personal.
  • En el plano organizacional.

12. CÓMO COMBARIR EL ESTRÉS.

  • En el plano personal.
  • En el plano organizacional.

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