Técnico profesional en igualdad de género

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

• Introducción
• Concepto de feminismo
• La historia primitiva del feminismo
• La Revolución Francesa
• La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
• La polémica feminista en la España del XVIII
• El siglo XIX

2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

• Definición de Derechos Humanos
• Clasificación de los Derechos Humanos
• Derechos Humanos para las mujeres
• El concepto de Igualdad

3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

• La transición entre los siglos XIX y XX
• La primera ola del feminismo
• El segundo sexo de Simone de Beauvoir
• La segunda ola del feminismo
• Posmodernidad y feminismo
• El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

• La igualdad como horizonte
• La teoría sexo – género
• Sexismo y cultura
• El proceso de socialización
• Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
• La aportación de la perspectiva de género

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

• Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
• Marco jurídico internacional
• Marco jurídico comunitario
• El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
• Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
• Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
• Marco jurídico estatal
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Otras normas de referencia

6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

• Origen de las políticas de igualdad
• Políticas de igualdad en la Unión Europea
• Políticas estatales de igualdad
• Políticas autonómicas de igualdad

7. MAINSTREAMING

• Origen del Mainstreaming
• ¿Qué es el Mainstreaming?
• Elementos claves y principios del Mainstreaming
• Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
• Aplicación del Mainstreaming

MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

• Los profesionales de igualdad de oportunidades
• El agente de igualdad de oportunidades
• Competencias del agente de igualdad de oportunidades
• Actuación y funciones del agente de igualdad
• Funciones del agente de igualdad

9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

• Mujer y lenguaje
• Mujer y medios de comunicación
• Mujer y nivel educativo
• Mujer y salud
• Mujer y pobreza
• Mujer y violencia de género
• Mujer y religión
• Ocio y necesidades personales
• Mujer y ámbito laboral
• Mujer y toma de decisiones

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

• Planificación
• La acción positiva
• El plan de igualdad en la empresa

11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

• Introducción
• Nivel táctico de planificación: el programa
• Nivel operativo de planificación: el proyecto
• Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

• Definición de relación de ayuda
• Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
• Diferentes estilos de relación de ayuda
• Concepto de empatía
• La respuesta
• La reformulación
• La relación de ayuda como proceso
• La destreza de iniciar

13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

• Introducción
• Violencia contra las mujeres
• Agresiones sexuales
• Prevención de la violencia

14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

• Orientación laboral
• Orientación laboral
• Mujer y asociacionismo
• Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

• Supuestos generales
• Nuevos enfoques de la formación
• La gestión pedagógica

16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

• Supuestos generales
• Elementos del diseño
• Metodología

MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

• Fundamentación
• Estereotipos de género
• Evolución de estereotipo hombre-mujer
• Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
• Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
• Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
• Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
• Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
• El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN

• Bases pedagógicas para la coeducación
• Elaboración de planes de intervención
• Desarrollo de prácticas coeducativas
• Acoso escolar y violencia de género

19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

• Lenguaje y el sexismo
• Problemas entre lenguaje y género
• Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad
• Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico
• Mujer y medios de comunicación

20. MUJER Y SALUD

• Descripción de la situación
• Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
• Objetivos y actuaciones
• Anticoncepción
• Enfermedades de transmisión sexual
• Trastornos de la alimentación
• Embarazo
• Menopausia
• Cáncer en la mujer

21. MUJER Y MUNDO LABORAL

• Igualdad en el acceso al empleo
• La segregación ocupacional
• La discriminación
• La nueva dimensión sexual
• Acoso sexual
• Toma de decisiones

22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO

• Definición de violencia de género
• Características de la violencia de género
• Creencias relacionadas con el género
• Tipologías de la violencia de género
• Formas de Violencia en la Mujer
• Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
• Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

23. MUJER Y MUNDO RURAL

• Introducción
• Mujer rural: el colectivo invisible
• Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
• Necesidades de las mujeres rurales
• Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
• Buscando soluciones
• ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD
• ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA