SSCG050PO la igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.

• Análisis de la LOIEMH.
• Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
• Reivindicaciones sindicales y sociales.
• Contenido de la LOIEMH.
• Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.

• La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
• Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
• Introducción a los planes de igualdad.

3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

• Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
• Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.