Catálogo / Formación Complementaria

EIN-06361

MF0994_3 Organización del trabajo de campo

CÓDIGO · MF0994_3

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
120 h
Duración

Descripción

En el ámbito del mundo del Comercio y marketing es necesario conocer los diferentes campos de la Asistencia a la investigación de mercados, dentro del área profesional de Marketing y relaciones públicas. Así, con el presente curso se pretende …

120 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO

UNIDAD FORMATIVA 1. PROGRAMACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN

1. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO DE UNA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.

  • Definición del plan de trabajo de campo en una investigación de mercados.
  • Fases del trabajo de campo en una investigación de mercados.
  • Planificación de los medios necesarios para el trabajo de campo.
  • La red de campo.
  • Localización física de la muestra.
  • Simulación de la planificación del trabajo de campo en una investigación de mercados. Caso práctico.

2. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJO DE CAMPO DE UNA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.

  • Métodos de evaluación del desempeño del trabajo de campo.
  • Edición y control de calidad.
  • Control de la muestra.
  • Control de la información falseada
  • Conceptos básicos, ventajas e inconvenientes de la evaluación del desempeño de encuestadores.
  • Verificación de los cuestionarios: edición, codificación y transferencia de datos.
  • Sistemas de control telefónico de los cuestionarios
  • Aplicaciones informáticas para la recogida de información por ordenador (CAPI y CATI) en el control del trabajo de campo

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ENCUESTADORES

1. GESTIÓN DEL EQUIPO DE ENCUESTADORES.

  • Definición de perfiles profesionales de encuestador/entrevistador
  • Elementos personales y profesionales.
  • Captación y selección de encuestadores.
  • Formación y habilidades del equipo de encuestadores: desarrollo de competencias individuales y en grupo.
  • Salud y prevención de riesgos en el trabajo de campo.

2. DINAMIZACIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO DE ENCUESTADORES.

  • Estilos de mando y liderazgo
  • Motivación del equipo de encuestadores
  • Técnicas de trabajo en equipo
  • Gestión de conflictos en el trabajo de campo.
  • Ética de los encuestadores.

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