Catálogo / Administración y Gestión

EIN-04858

Formación y orientación laboral

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
50 h
Duración

Descripción

50 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  • Introducción a las fuentes del derecho laboral
  • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • La Constitución Española y el mundo laboral
  • Leyes laborales
  • Decretos legislativos laborales
  • Decretos leyes laborales
  • Los Reglamentos
  • Costumbre laboral
  • Condición más beneficiosa de origen contractual
  • Fuentes profesionales

2. CONFLICTOS DE TRABAJO

  • Naturaleza del conflicto laboral
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia

5. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS

  • Variables que intervienen en la optimización de recursos
  • Indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral
  • Otros indicadores internos
  • La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

7. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EMPRESAS

  • Trámites de constitución según la forma jurídica
  • La seguridad social
  • Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas
  • Los registros de propiedad y sus funciones
  • Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas

8. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Introducción
  • El trabajo
  • La salud
  • Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  • La calidad

9. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae
  • Las Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo

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