Catálogo / Formación Complementaria

EIN-04693

FCOO07 Formación en competencias personales para el empleo

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
36 h
Duración

Descripción

Este Curso FCOO07 FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios socioculturales y a la comunidad. Con este CURSO FCOO07 FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO el alumno será capaz de Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.

36 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEABILIDAD

  • La realidad del mercado laboral actual.
  • Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
  • Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.

2. COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO

  • Autoconocimiento y autoconfianza
    • Autoconcepto y autoestima.
    • Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
    • Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
    • Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
  • Adaptación al cambio
    • Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
    • Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
    • Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
  • Iniciativa
    • La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
    • La proactividad.
    • Características de las personas con Iniciativa.
    • Transformar ideas en acción. Esablecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
  • Automotivación
    • La motivación intrínseca.
    • Establecimiento de metas personales significativas.
    • Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
  • Aprender a aprender
    • Los distintos estilos de aprendizaje.
    • Interesarse y motivarse para aprender.
    • Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
  • Creatividad
    • El pensamiento divergente.
    • La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
    • Técnicas para desarrollar la creatividad.

3. COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO

  • Comunicación
    • La comunicacón verbal y no verbal.
    • Asertividad.
    • Escucha activa.
  • Trabajo en equipo
    • Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
    • Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
    • Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Rreflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.

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