Evaluación de factores de riesgo psicosocial

Técnicos y responsables de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y personal de recursos humanos con funciones en la gestión del bienestar y el clima laboral.

Da respuesta a la dificultad de detectar y abordar problemas como el estrés laboral, el mobbing o el burnout antes de que afecten al desempeño y al clima de la organización. Quien lo termine sabrá identificar factores de riesgo psicosocial, aplicar metodologías de evaluación y plantear estrategias de mitigación en su entorno de trabajo.

Qué aprenderás:

• Comprender los Riesgos Psicosociales: proporcionando una comprensión clara de qué son los riesgos psicosociales, incluyendo estrés laboral, acoso, conflictos interpersonales y desequilibrio entre trabajo y vida personal.
• Identificación de Factores de Riesgo: identificar los diversos factores de riesgo psicosocial presentes en el ambiente laboral y cómo pueden afectar tanto a los empleados como a la organización.
• Análisis y Evaluación de Riesgos: analizar y evaluar los riesgos psicosociales en su entorno laboral, utilizando herramientas y métodos de evaluación adecuados.
• Desarrollo de Estrategias de Mitigación: estrategias efectivas para mitigar y gestionar los riesgos psicosociales, incluyendo la creación de un entorno laboral más saludable y el fomento de una cultura organizacional positiva.
• Promover la Salud Mental y el Bienestar: prácticas y políticas que promuevan la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.