Catálogo / Administración y Gestión

EIN-04065

Especialista en habilidades sociales y técnicas de resolución de conflictos en mediación

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

Por medio de la mediacion y resolucion de conflictos se pone en marcha un proceso voluntario, flexible y participativo por medio del cual dos partes enfrentadas recurren de forma voluntaria a una tercera persona imparcial, la figura del mediador, con la finalidad de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas, que ponga fin al conflicto. Por medio del presente curso en mediacion y resolucion de conflictos se pretende ofrecer al alumnado la formación necesaria para especializarse en este ámbito laboral.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. QUÉ SON LAS HABILIDADES SOCIALES: DEFINICIÓN

  • Habilidades sociales y de comunicación
  • ¿Cuáles son las habilidades sociales y de comunicación?
  • Cómo se desarrollan las habilidades sociales

2. HABILIDADES SOCIALES BÁSICAS

  • La asertividad
    • Estilo asertivo
    • Estilo pasivo
    • Estilo agresivo
  • Autoestima
    • Formación de la autoestima
  • Autocontrol emocional
  • Resiliencia: aprendiendo a superar los problemas
  • Escucha activa
  • La inteligencia emocional
    • Clasificación de las emociones
    • ¿Qué no es inteligencia emocional?
    • Habilidades de la IE
    • Aptitudes de la IE
  • Resolución de conflictos

3. CÓMO AUMENTAR LAS HABILIDADES SOCIALES

  • Entrenamiento en asertividad
  • Técnicas para mejorar la autoestima
    • Fomento de autoestima en infantil
    • Juegos para aumentar la autoestima infantil
  • Técnicas para el control de emociones negativas
  • Estrategias cognitivo conductuales para fomentar la resiliencia
    • Estrategias racionales: reestructuración cognitiva
    • Estrategias para afrontar el estrés
    • Estrategias para la solución de problemas
  • Técnicas para potenciar la Inteligencia Emocional
  • Técnicas de resolución de conflictos: la negociación y la mediación
    • Negociación
    • Mediación

4. TALLER DE HABILIDADES SOCIALES

  • Enseñanza en habilidades sociales
  • Entrenamiento en HHSS
    • Modelado
    • Instrucción verbal y práctica dirigida
    • Feedback o retroalimentación
    • Otras técnicas utilizadas
  • Entrenamiento en HHSS en menores con discapacidad
    • Pictogramas
    • Guiones sociales
  • Programas de entrenamiento y enseñanza de habilidades sociales

5. MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

  • Aproximación al concepto de mediación
  • Principios informadores de la mediación
  • Ventajas de la mediación
  • La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
  • Mediación por medios electrónicos
  • Mediación transfronteriza
  • Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación

6. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

  • Normativa Europea
  • Normativa Estatal
  • Normativa autonómica

7. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

  • Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial
  • Inicio de la mediación
  • Voluntariedad de la mediación
  • Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes
  • Sesiones de mediación
  • Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

8. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

  • Las Cláusulas de Mediación
  • Eficacia de las cláusulas de mediación
  • Cláusula de mediación: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
  • Cláusulas tipo
  • Ventajas de la mediación frente al proceso judicial

9. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

  • Introducción
  • Eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación
  • Impugnación del Acuerdo de Mediación
  • Ejecución del acuerdo de mediación

10. GESTIÓN DE CONFLICTOS

  • Conceptualización del conflicto
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Tipos de conflictos
  • Elementos del conflicto
  • Importancia del conflicto
  • La conflictología
  • Prevención de los conflictos

11. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

  • Qué es un problema, qué es un conflicto
  • Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  • Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  • Cómo y porque aparecen los conflictos
  • Ganadores o perdedores

12. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN

  • Concepto de negociación
  • Estilos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación
  • Estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Cuestiones prácticas

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