Especialista en gestión de agencias de colocación

MÓDULO 1. LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

1. INTRODUCCIÓN A LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Aspectos relevantes de las agencias de colocación.
• Funciones de las agencias de colocación.
• Obligaciones de las agencias de colocación.

2. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Legislación que regula las Agencias de Colocación
• Aspectos Generales
• Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
• Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
• De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

3. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN

• Marco de actuación: la orientación sociolaboral
• El perfil profesional del agente de colocación
• Ámbito propio de actuación
• Niveles de intervención.
• Funciones y principios.

4. LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Los jóvenes.
• Parados y discapacitados.
• Mujeres.
• Inmigrantes.

5. EL MERCADO DE TRABAJO

• Importancia del conocimiento del mercado de trabajo
• El mercado de trabajo actual.
• Los yacimientos de empleo.
• Demanda y gestión de la demanda.
• Perfiles profesionales del mundo laboral

6. LA ORIENTACIÓN LABORAL

• Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
• Evolución histórica del concepto de orientación
• La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
• Características de la orientación laboral
• La Orientación Laboral como proceso individualizado
• Orientación laboral y empleabilidad

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LAS AGENCIAS

7. ORGANIZAIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Variables que intervienen en la optimización de recursos.
• Los indicadores cuantitativos de control, a través del cuadro de mando integral.
• Otros indicadores internos.
• La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.

8. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Componentes básicos de una agencia de colocación.
• Sistemas: planificación, organización información y control.
• Los procesos internos y externos de la agencia de colocación.
• Control de gestión de la agencia de colocación.

9. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN AGENCIAS DE COLOCACIÓN

• Características y funciones de los presupuestos.
• El presupuesto financiero.
• Estructura y modelos de los estados financieros previsionales.
• Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
• Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales.
• Memoria.

10. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DE UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN

• Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la agencia de colocación.
• Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes.
• Rentabilidad de proyectos de inversión.
• Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero.