Catálogo / Servicios Socioculturales y a la Comunidad

EIN-04096

Especialista en emprendimiento e innovación social

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

El presente CURSO EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN SOCIAL ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de la dinamización social y quiere conocer las técnicas de emprendimiento e innovación social oportunas para desenvolverse profesionalmente en el sector este es su momento con el Curso de Emprendimiento e Innovación Social podrá adquirir los conocimientos y procesos esenciales para dedicarse laboralmente a este ámbito.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS

  • Evolución de las estructuras asociativas
  • Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
  • Identificación y clasificación del marco normativo vigente
  • Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
  • Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro

2. RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Tendencias actuales de la ética empresarial
  • Principio y valores de la ética
  • Ética y comportamiento humano
  • El marco ético de la RSC
  • ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  • ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
  • Análisis de la RSC en España

3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

  • Política Social y de Empleo de la Unión Europea.
  • Estrategia Europea para el empleo
  • La agenda social
  • Fondos estructurales y fondo de cohesión
  • Políticas activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España

4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA

  • Organización, estructura y competencias
  • Normativa de referencia
  • La ley 56/2003 de empleo
  • El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades

5. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL EN ASOCIACIONES, ONG´S Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

  • La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  • Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  • Composición de equipos, recursos y tareas
  • Los procesos en los equipos

6. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

  • Liderazgo
  • Enfoques en la teoría del liderazgo
  • Estilos de liderazgo
  • El papel del líder

7. COACHING Y LIDERAZGO DIRECTIVO EN ASOCIACIONES, ONG´S Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

  • El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  • El coaching como estilo de liderazgo
  • El coach como líder y formador de líderes
  • El líder como coach

8. EL MUNDO DEL MARKETING, LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Introducción
  • Características del Marketing Social
  • La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
  • Tipos de Marketing Social
  • Marketing social y Responsabilidad Social
  • La ampliación del concepto de marketing
  • Plan de Marketing Social
  • Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo

9. LAS ONG Y SU RELACIÓN CON EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO

  • El papel e importancia de las organizaciones no lucrativas
  • La gestión del marketing social corporativo por una ONG
  • Diferentes maneras de hacer un plan de marketing social corporativo

10. EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

  • Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española
  • La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo
  • Análisis de la controversia
  • Actualidad sobre la RSC en España

11. LA CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN

  • Introducción
  • La fidelización, un valor añadido para los clientes
  • La fidelización del cliente interno o empleado
  • La creación de valor para el accionista
  • La Ética empresarial como creación de valor

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