Curso superior en dirección y gestión de PYMES

MÓDULO 1. MARCO JURÍDICO EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES

• Concepto y características de las sociedades mercantiles
• El Empresario individual
• Normas reguladoras del Derecho Mercantil
• Clases de Sociedades por su objeto social
• Contrato de Sociedad mercantil
• Constitución de la Sociedad
• Personalidad jurídica
• Nulidad de sociedades
• Nacionalidad de las sociedades
• Establecimientos mercantiles
• Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles

2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

• Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada
• Requisitos de constitución
• PARTICIPACIONES SOCIALES
• Órganos sociales: Junta y Administradores
• Cuentas anuales
• Modificaciones sociales
• Modificaciones estructurales
• Separación y exclusión de socios
• Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad
• Sociedad unipersonal (SLU)
• Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
• Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada

3. LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS

• Concepto y caracteres de las SA
• Denominación
• Capital social
• Domicilio y nacionalidad
• Página Web
• Constitución de la Sociedad
• Fundación
• Acciones
• Acciones propias
• Obligaciones
• Aumento de capital social
• Reducción de capital social
• Operación acordeón
• Modificación de estatutos
• Cuentas anuales
• Órganos sociales: Junta General
• Órganos de administración
• Disolución
• Liquidación y extinción
• Sociedad unipersonal (SAU)
• Sociedad Anónima Europea

4. SOCIEDADES ESPECIALES

• Sociedad colectiva
• Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
• Comunidad de bienes
• Sociedad civil
• Agrupaciones de interés económico
• Uniones temporales de empresas (UTE)
• Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
• Sociedades laborales
• Fundaciones
• Sociedades profesionales
• Cooperativas
• Sociedades Anónimas Deportivas
• Otras
• Emprendedores

5. REGISTRO MERCANTIL

• Aproximación al Registro Mercantil
• Organización y funciones
• Principios de funcionamiento del Registro Mercantil
• Registro mercantil territorial y central

6. DERECHO CONCURSAL

• Declaración de Concurso
• Legitimación para la declaración de Concurso
• Solicitud de concurso
• Competencia judicial para conocer los concursos
• Auto de declaración de concurso
• Acumulación de concursos
• Administración concursal
• Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
• Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
• Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
• Masa activa
• Masa pasiva
• Convenio concursal
• Junta de acreedores
• Aprobación judicial del convenio
• Liquidación y pago a los acreedores

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA PYME

1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

• Introducción a la estrategia empresarial
• Pensamiento estratégico
• Aspectos esenciales de la estrategia
• Los tipos de estrategias

2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

• Visión, misión y valores Empresariales
• Esquema del proceso estratégico
• Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
• Las unidades estratégicas de negocio

3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

• Concepto y tipología del entorno
• Análisis del entorno general PEST/EL
• Análisis del entorno específico
• Análisis de PORTER
• Grado de rivalidad existente entre los competidores
• Amenaza de productos sustitutivos
• Poder de negociación de los clientes
• Poder de negociación de los proveedores

4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA

• El perfil estratégico de la empresa
• Análisis DAFO
• Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
• Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
• Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
• Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector

5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA

• Generación de opciones estratégicas
• Formulación y selección de la estrategia
• Criterios de elección y evaluación de la estrategia

6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO

• Puesta en marcha de la estrategia
• Nuevo diseño organizativo
• Disponibilidad de recursos
• Control y evaluación de resultados
• Inicio de ajustes correctivos
• Cuadro de mando integral

MÓDULO 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

1. LA COMUNICACIÓN

• El proceso de comunicación
• Tipos de comunicación
• Barreras de la comunicación
• La comunicación efectiva
• Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor

2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

• Las relaciones en la empresa: humanas y laborales
• Tratamiento y flujo de la información en la empresa
• La comunicación interna de la empresa
• La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones
• La comunicación externa de la empresa
• La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización
• Herramientas de comunicación interna y externa

3. COMUNICACIÓN NO VERBAL

• El lenguaje no verbal
• Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
• Entablar relaciones

4. RELACIONES INTERPERSONALES

• La comunicación interpersonal
• Filtros y Barreras de la Comunicación
• El conflicto interpersonal
• Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa
• Concepto, finalidades y modalidades de escucha activa
• Obstáculos que se pueden presentar
• Técnicas para mejorar esta habilidad Social

5. LA NEGOCIACIÓN

• Concepto de negociación
• Estilos de negociación
• Los caminos de la negociación
• Fases de la negociación

6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

• Estrategias de negociación
• Tácticas de negociación
• Cuestiones prácticas

7. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

• La personalidad del negociador
• Habilidades del negociador
• Características del sujeto negociador
• Clases de negociadores
• La psicología en la negociación
• Causas del Estrés Laboral
• Síntomas del estrés laboral
• Consecuencias del Estrés Laboral

MÓDULO 4. DIRECCIÓN DE RR.HH DE UNA PYME

1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

• Introducción
• Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
• Normas Internacionales Laborales
• Normas Comunitarias Laborales
• La Constitución Española y el mundo laboral
• Leyes laborales
• Decretos legislativos laborales
• Decretos leyes laborales
• Los Reglamentos
• Costumbre laboral
• Condición más beneficiosa de origen contractual
• Fuentes profesionales

2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• La negociación colectiva
• El Convenio Colectivo
• Clasificación de los Convenios Colectivos
• Sujetos del Convenio Colectivo
• Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
• Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
• Concurrencia de convenios colectivos

3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

• La representación de los trabajadores
• Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
• Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
• Representación del personal funcionario y negociación colectiva

4. EL CONFLICTO LABORAL

• Naturaleza del conflicto laboral
• Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
• Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
• Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
• Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratos de trabajo de duración indefinida
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato de trabajo en prácticas
• Contrato para la formación

MÓDULO 5. CONTABILIDAD PARA PYMES Y EMPRESAS FAMILIARES

1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

• Introducción
• Evolución histórica
• Concepto de Contabilidad

2. EL MÉTODO CONTABLE

• Concepto
• PARTIDA DOBLE (DUALIDAD)
• Valoración
• Registro contable
• Los estados contables
• El patrimonio

3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

• Observaciones previas
• Apertura de la contabilidad
• Registro de las operaciones del ejercicio
• Ajustes previos a la determinación del resultado
• Balance de comprobación de sumas y saldos
• Cálculo del resultado
• Cierre de la contabilidad
• Cuentas anuales
• Distribución del resultado

4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

• Introducción El proceso de reforma
• Libros de contabilidad
• El Plan General de Contabilidad
• El nuevo PGC para las PYMES
• Microempresas

5. MARCO CONCEPTUAL

• Introducción
• Principios contables
• Criterios de valoración

6. GASTOS E INGRESOS

• Concepto de pagos y cobros
• Concepto de gastos e ingresos
• Clasificación
• Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
• Registro y Valoración de los gastos
• Valoración de los ingresos

7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

• Introducción
• Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
• Ingresos y gastos devengados y no vencidos

8. INMOVILIZADO MATERIAL

• El inmovilizado técnico: concepto y clases
• Inmovilizado material
• Inversiones Inmobiliarias
• Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
• Inmovilizado en curso
• Arrendamientos Leasing

9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

• Concepto
• Elementos integrantes
• Registro contable
• Correcciones valorativas

10. EXISTENCIAS

• Concepto
• Clasificación
• Registro contable
• Valoración
• Correcciones valorativas

11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

• Introducción
• Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
• Efectos comerciales a cobrar

12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

• Clasificación
• Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
• Activos financieros mantenidos para negociar
• Activos financieros disponibles para la venta
• Reclasificación de los activos financieros
• Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
• Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

13. PASIVOS FINANCIEROS

• Concepto
• Débitos por operaciones comerciales
• Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
• Débitos por operaciones no comerciales
• Pasivos financieros mantenidos para negociar
• Baja de pasivos financieros
• Instrumentos de patrimonio propios
• Casos particulares

14. PATRIMONIO NETO

• Introducción
• Fondos Propios
• Subvenciones, donaciones y legados
• Provisiones y contingencias

15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

• Introducción
• Regulación legal y concepto
• Características generales
• Neutralidad impositiva IVA soportado e IVA repercutido
• Cálculo del impuesto y base imponible
• Tipo de gravamen
• Registro contable del IVA
• Liquidación del IVA

16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

• Nociones fundamentales
• Cálculo de la cuota líquida
• Gasto devengado
• Registro contable
• Diferencias Temporarias
• Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias entre resultado contable y base imponible

17. LAS CUENTAS ANUALES

• Introducción
• Balance
• Cuenta de Pérdidas y ganancias
• Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
• Estado de Flujos de Efectivo
• Memoria