Catálogo / Formación Complementaria

EIN-02251

Curso de gobernanta de pisos turísticos

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

Con el presente curso de Gobernanta de Pisos recibirá una formación especializada en la materia. Una gobernanta ha de conocer todas las necesidades de los clientes y anticiparse a ellos, además de velar por el cuidado de las instalaciones, tanto en higiene como decoración. Con el presente curso conocerá todo lo relacionado con la Gobernanta de Pisos.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. EL TURISMO Y LA HOSTELERÍA

  • Historia y evolución del Turismo
    • El turismo 2020
  • Concepto y definiciones
    • Tipos de turismo según la residencia del turista
  • Análisis de la composición del producto turístico de España
    • Turismo de aventura
    • Turismo de sol y playa
    • Turismo deportivo
    • Turismo cultural
    • Turismo de negocios
    • Turismo rural
    • El turismo de salud
    • Otros tipos de turismo
  • Principales destinos turísticos españoles y sus características
    • Los destinos turísticos nacionales
  • Destinos turísticos internacionales
    • El crecimiento del turismo mundial
  • El mundo de la hostelería
    • Alojamientos
    • Conceptos hosteleros generales

2. LOS PISOS

  • Organización del servicio de pisos en alojamientos
  • Organización de los espacios físicos de las zonas de pisos
  • Procesos característicos del departamento de pisos:
  • Métodos de trabajo: La planificación del trabajo. Métodos de mejora de la producción
  • Elaboración de planes de trabajo del departamento de pisos
  • Estimación de necesidades de recursos humanos y materiales
  • Normas de control de: averías, objetos olvidados, habitaciones, empleo de materiales y productos y otros aspectos

3. EL PUESTO DE GOBERNANTA

  • El departamento a cargo de la Gobernanta
    • Organigrama
    • Funciones
    • Relación con los demás Departamentos del Hotel
    • Información que emite e información que recibe el Departamento
  • La Gobernanta
    • Trabajo desempeñado por la Gobernanta
    • Objetivos que debe cumplir en la realización de su trabajo
    • Cualidades que debe tener una persona para desempeñar el puesto de Gobernanta
    • Funciones desempeñadas por la Gobernanta
    • Organización y distribución del trabajo diario
  • Organización y supervisión del servicio de lencería
    • Actividad desarrollada en la lencería
    • Libro de control de llamadas y novedades
  • Organización y supervisión del servicio de lavandería
    • Lavado, planchado y reparación de toda la ropa del hotel
    • Servicio de limpieza de la ropa de los clientes
  • Control de llaves y bloqueo de habitaciones
    • Control de llaves
    • Bloqueo de habitaciones
  • Formularios
  • Gestión y organización de los recursos y materiales necesarios para el Departamento

4. LA CAMARERA DE PISOS

  • La camarera de pisos
    • Funciones
    • Normas que debe seguir la camarera de pisos
  • Presencia de la camarera de pisos y complementos para la realización de su trabajo
    • Pautas de presencia de la camarera de pisos
    • Uniforme
    • Carro de la camarera de pisos
    • Office de pisos
    • Llaves
  • Horarios de trabajo de las camareras de pisos
    • Horario general
    • Turno de mañana
    • Turno de tarde
    • Turno de noche
  • Limpieza de habitaciones
    • Orden a seguir en las diferentes habitaciones
    • Aspectos a tener en cuenta cuando se realiza la limpieza
    • Ropa sucia y averías
    • Pasos a seguir en la limpieza de las habitaciones
  • La cama
    • Elementos que componen la cama
    • Secuencia a seguir en la preparación de la cama
  • El baño
    • Preparativos para la limpieza del baño
    • Limpieza de aparatos sanitarios
    • Limpieza de azulejos y accesorios
    • Reposición de consumibles
  • Limpieza del suelo y las ventanas
    • El suelo
    • Los cristales de ventanas y elementos circundantes
  • Utilización del aspirador
  • Pautas a seguir de forma obligatoria por parte de la camarera de pisos

5. REVISIÓN Y CONTROLES DEL TRABAJO REALIZADO

  • Introducción a la revisión y controles del trabajo realizado
  • Revisiones a realizar por la Gobernanta
    • Hora de hacer las revisiones
    • Revisión de habitaciones
    • Revisión de áreas públicas
    • Revisión de zonas privadas
  • Controles que debe hacer la gobernanta
    • Control del estado de las habitaciones
    • Cambio de habitación
    • Control de objetos olvidados por el cliente
    • Control de desperfectos y averías
    • Control del material necesario para el Departamento y los productos de limpieza
    • Control de entradas y salidas del personal
    • Inventarios

6. LA DECORACIÓN

  • La decoración
  • Planificación de la idea decorativa
    • Observación del espacio que se va a decorar
    • Definir usos y necesidades específicas
    • Delinear aplicaciones o elementos decorativos
  • Aspectos relevantes para la decoración
    • La luz
    • El espacio
    • El color
  • Estilos decorativos
    • Principales estilos decorativos
    • Estilos decorativos actuales
  • Decoración para los espacios interiores
    • Combinación correcta de los elementos
    • Aspectos a tener en cuenta en la decoración
    • Efectos de las flores en la decoración

7. CALIDAD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Calidad
  • Higiene
  • Prevención de riesgos laborales
  • Tipos de accidentes que se pueden producir
    • Riesgos inherentes a la actividad de limpieza
    • Riesgos derivados de la utilización y manipulación de productos
    • Riesgos derivados del trabajo en altura
  • Primeros auxilios
    • Traumatismos. Vendajes e inmovilizaciones
    • Técnicas de reanimación cardiopulmonar
    • Asfixia
    • Quemaduras
    • Heridas y hemorragias
    • Picaduras
    • Intoxicaciones

8. V ACUERDO LABORAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA

  • V Acuerdo Laboral de ámbito Estatal del sector de Hostelería. Disposiciones generales
    • Reglamento de funcionamiento:
  • Domicilio
  • Clasificación profesional
  • Movilidad funcional
  • Promoción profesional
  • Periodo de prueba del contrato de trabajo
  • Contratos formativos
  • Formación profesional
  • Régimen disciplinario laboral
  • Solución extrajudicial de conflictos laborales
  • Igualdad efectiva de mujeres y hombres

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