Catálogo / Administración y Gestión

EIN-01800

Curso de aspectos jurídico-laborales en la dirección de los recursos humanos

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso en Aspectos Jurídico-Laborales en la Dirección de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia

3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Retención por IRPF
  • Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  • Incapacidad Temporal
  • Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

5. CONVENIOS COLECTIVOS

  • El concepto de Convenio Colectivo
  • Clasificación de los Convenios Colectivos
  • Sujetos del Convenio Colectivo
  • Otros aspectos
  • Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022

6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  • Representación de los trabajadores
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
  • Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa

7. CONFLICTOS DE TRABAJO

  • Naturaleza del conflicto laboral
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  • La huelga
  • El cierre patronal

8. SISTEMAS CONTRAT@ Y DELT@

  • Sistema Contrat@
  • Sistema Delt@

9. SISTEMA CRET@

  • Sistema Cret@
  • Proyecto de Sistema de Liquidación Directa
  • Cambio de procedimiento
  • Facturación de las cuotas
  • Fraccionamiento de los periodos de liquidación
  • Sistema de liquidación directa en Sistema Cret@
  • Ficheros emitidos y de respuesta a la Seguridad Social
  • Anulaciones de liquidaciones

10. SISTEMA SILTRA

  • Sistema SILTRA
  • Escritorio de SILTRA
  • Imprimir documentos
  • Configuración
  • Envío de ficheros de afiliación

¿Quieres formar a tu equipo en este curso?

Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.

o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →

Scroll al inicio