Financiación (UE)
La Unión Europea pone a disposición de empresas y entidades un amplio abanico de programas e instrumentos financieros para impulsar la innovación, la competitividad y la…
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La Unión Europea pone a disposición de empresas y entidades un amplio abanico de programas e instrumentos financieros para impulsar la innovación, la competitividad y la…
La renta variable representa la participación en el capital de las empresas y ofrece al inversor la posibilidad de obtener rentabilidad vía dividendos y plusvalías, asumiendo…
El acceso a la financiación es uno de los factores que más condiciona el crecimiento y la supervivencia de las empresas. Este curso ofrece una visión…
El análisis técnico y el análisis fundamental son las dos grandes metodologías que utilizan los inversores para tomar decisiones sobre los activos financieros. Conocer ambas permite…
Conocer cuánto vale una empresa es esencial en operaciones de compraventa, fusiones, ampliaciones de capital o planificación estratégica. Este curso introduce los fundamentos de la valoración…
Los futuros son contratos derivados que obligan a comprar o vender un activo en una fecha futura a un precio pactado. Se utilizan tanto para cobertura…
Existen múltiples métodos para valorar una empresa y cada uno responde a un enfoque y una finalidad distintos. Este curso presenta de forma estructurada los principales…
Las opciones son contratos que otorgan el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender un activo a un precio determinado dentro de un plazo.…
Saber registrar adecuadamente los gastos de la empresa y las provisones y deterioros de las partidas de activo para que la información sea correcta en el…
Los fondos de inversión permiten a los ahorradores acceder de forma colectiva a carteras diversificadas gestionadas por profesionales. Constituyen uno de los vehículos de inversión más…
Los gastos de personal constituyen frecuentemente una de las partidas de mayor peso en la cuenta de resultados, por lo que su análisis resulta determinante para…
Elegir el fondo de inversión adecuado exige ir más allá de la rentabilidad pasada y analizar el riesgo, los costes y la consistencia de la gestión.…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.