Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Financiación (UE)

La Unión Europea pone a disposición de empresas y entidades un amplio abanico de programas e instrumentos financieros para impulsar la innovación, la competitividad y la…

Financiación (Tendencias)

El acceso a la financiación es uno de los factores que más condiciona el crecimiento y la supervivencia de las empresas. Este curso ofrece una visión…

Inversiones (Análisis Técnico y Fundamental)

El análisis técnico y el análisis fundamental son las dos grandes metodologías que utilizan los inversores para tomar decisiones sobre los activos financieros. Conocer ambas permite…

Valoración de Empresas (Fundamentos)

Conocer cuánto vale una empresa es esencial en operaciones de compraventa, fusiones, ampliaciones de capital o planificación estratégica. Este curso introduce los fundamentos de la valoración…

Inversiones (Futuros)

Los futuros son contratos derivados que obligan a comprar o vender un activo en una fecha futura a un precio pactado. Se utilizan tanto para cobertura…

Inversiones (Opciones)

Las opciones son contratos que otorgan el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender un activo a un precio determinado dentro de un plazo.…

Inversiones (Fundamentos de Fondos)

Los fondos de inversión permiten a los ahorradores acceder de forma colectiva a carteras diversificadas gestionadas por profesionales. Constituyen uno de los vehículos de inversión más…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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