Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Financiación (Tipología de Fuentes)

Toda empresa necesita recursos financieros para desarrollar su actividad, y elegir bien entre las distintas fuentes disponibles influye en su coste, su riesgo y su autonomía.…

Financiación (Propia)

La financiación propia es aquella que procede de los recursos generados por la empresa o aportados por sus socios, sin obligación de devolución. Constituye la base…

Financiación (Bancaria)

La financiación bancaria es la principal fuente de recursos ajenos para la mayoría de las empresas, especialmente para las pymes. Conocer sus productos, condiciones y costes…

Financiación (F. Alternativa)

Conocer los distintos tipos de financiación alternativa para su correcta utilización según la fase y necesidades de la empresa7.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación…

Inversiones (Componentes del Sistema Financiero)

Conocer qué entidades principales participan en el sistema financiero español y su función para poder interpretar correctamente las posibles operaciones de inversión5 horas · Teleformación ·…

Financiación (Privada)

La financiación privada agrupa las fuentes de recursos ajenas al sistema bancario tradicional, como el capital riesgo, los inversores particulares o las plataformas de financiación participativa.…

Financiación (Pública)

La financiación pública ofrece a las empresas instrumentos de apoyo en forma de subvenciones, préstamos en condiciones ventajosas, avales y ayudas fiscales promovidos por las administraciones.…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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