Formación Complementaria

← Catálogo · todas las familias

1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

posicionamiento orgánico (Schema)

Los datos estructurados son el lenguaje que permite a los buscadores comprender con precisión el significado del contenido de una página. Mediante el marcado Schema es…

posicionamiento orgánico (Monitorización)

El posicionamiento orgánico no termina con la implementación de las acciones: requiere una monitorización constante para comprobar resultados, detectar incidencias y reaccionar a los cambios de…

SEM (Fundamentos Google Ads)

Conocer los fundamentos básicos de la publicidad en buscadores, así como el contexto actual del SEO y el SEM para saber elegir la mejor estrategia según…

SEM (Creación de Cuentas Publicitarias)

El marketing en buscadores (SEM) permite captar tráfico cualificado de forma inmediata mediante anuncios de pago. Antes de lanzar la primera campaña es imprescindible configurar correctamente…

Community Manager (Herramientas)

El trabajo profesional en redes sociales requiere herramientas que permitan planificar, publicar, monitorizar y medir de forma eficiente. Este curso ofrece una panorámica de las principales…

SEM (Seguimiento de Conversiones en Google Ads)

Una campaña de SEM sin medición de conversiones es una inversión a ciegas. El seguimiento de conversiones permite saber qué anuncios, palabras clave y campañas generan…

posicionamiento orgánico (Aspectos Técnicos)

El posicionamiento orgánico en buscadores (SEO) depende en gran medida de una base técnica sólida que permita a los motores rastrear, indexar y entender correctamente una…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

Scroll to Top