Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

EXCEL 2016 Iniciación (Funciones Básicas)

Saber trabajar con funciones básicas para aprender el funcionamiento de las referencias a celdas7.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.Programa…

EXCEL 2016 Avanzado (Funciones Lógicas)

El curso, de nivel avanzado, profundiza en las funciones lógicas de Microsoft Excel 2016, que permiten tomar decisiones automáticas dentro de las hojas de cálculo en…

Performance Marketing (Objetivos)

El performance marketing se basa en una premisa clara: cada acción de marketing debe orientarse a un objetivo medible y a un retorno cuantificable. Definir correctamente…

Performance Marketing (Cuadro de Mandos)

El cuadro de mandos es la herramienta que convierte la avalancha de datos del performance marketing en información accionable. Reunir en un único panel los indicadores…

Performance Marketing (Formatos Gráficos)

En el performance marketing la creatividad gráfica es un factor determinante del rendimiento: un buen formato capta la atención, comunica el mensaje y empuja a la…

Performance Marketing (Display Advertising)

La publicidad de display es uno de los pilares del performance marketing para alcanzar audiencias a gran escala en millones de sitios web y aplicaciones. Bien…

Performance Marketing (Facebook)

Facebook sigue siendo una de las plataformas más potentes del performance marketing por su enorme alcance y su sofisticada capacidad de segmentación. Saber explotar el Administrador…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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