Manual Investigación Cualitativa en Sanidad
La investigación cualitativa permite entender el lado humano de la salud que los números no capturan. En este curso aprenderás a elaborar y desarrollar proyectos de…
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Saber hablar en público abre puertas profesionales y vence uno de los miedos más comunes. En este curso aprenderás técnicas para intervenir con éxito en cualquier…
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La diferencia entre una formación que cambia a una empresa y otra que se olvida está en su calidad y su seguimiento. En este manual desarrollarás…
La competencia matematica es una base que se usa a diario, dentro y fuera del trabajo. En esta accion formativa de nivel N2 aprenderas a aplicar…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.