Curso superior en relaciones laborales

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

• Introducción a las fuentes del derecho laboral
• Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
• Normas Internacionales Laborales
• Normas Comunitarias Laborales
• La Constitución Española y el mundo laboral
• Leyes laborales
• Decretos legislativos laborales
• Decretos leyes laborales
• Los Reglamentos
• Costumbre laboral
• Condición más beneficiosa de origen contractual
• Fuentes profesionales

2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
• Cotización a la Seguridad Social
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratos de trabajo de duración indefinida
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
• Contrato de formación en alternancia

5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

• Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
• La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
• Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
• Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
• Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

6. IMPORT@SS. PORTAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social
• Trámites para los trabajadores autónomos
• Trámites para los empleados del hogar
• Trámites en el sector artístico

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

• Introducción. El Sistema de Seguridad Social
• Regímenes de la Seguridad Social
• Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
• Incapacidad Temporal
• Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

3. JUBILACIÓN

• Jubilación
• Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
• Supuestos especiales de jubilación
• Incompatibilidades en la percepción de la pensión
• Pensión de jubilación no contributiva

4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

• Desempleo
• Gestión y pago de las prestaciones
• Obligaciones del empresario y del trabajador
• Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
• Ingreso Mínimo Vital

5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

• Aproximación al procedimiento laboral
• Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
• Prejudicialidad

6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

• Jurisdicción Social: Nociones Generales
• Principios del proceso laboral
• Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
• Organización del Orden Jurisdiccional Social

7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

• Las partes en el proceso
• Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
• Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
• Representación y postulación procesal
• Sucesión procesal
• El beneficio de la justicia gratuita

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Elección de la aplicación informática
• Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación

2. TABLAS DEL SISTEMA

• Tablas Generales
• Tablas de la Seguridad Social
• Tablas de retenciones del I.R.P.F
• Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
• Otras tablas

3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA

• Carga de datos de la entidad
• Carga de datos del convenio específico de aplicación

4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES

• Datos generales del trabajador

5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS

• Incapacidades
• Ausencias

6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS

• Recibo de salarios
• Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
• Gráficos, informes y estadísticas

7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• La gestión de personal

8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES

• Seguridad de la aplicación
• Otras utilidades